據(jù)中交資管湖北區(qū)域管理總部介紹，為適應新形勢變化，進一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)管理中的主渠道主陣地作用，收費稽核部積極探索，不斷創(chuàng)新管理模式，擴大集約化管理范圍，近日，對培訓模式進行了優(yōu)化，提高了工作效率、增加培訓成效，4個優(yōu)化小技巧大家隨小編一起來看看吧!

一 、 視角全局化，聯(lián)合共建搭平臺，開創(chuàng)培訓新局面

堅持需求導向，優(yōu)化培訓模式。整合部門與各收費站培訓需求，建立輪流負責的常態(tài)化培訓機制，構建資源整合、需求互提、課件共商、機制共建、資料共享的合作培訓模式，充分發(fā)揮各收費站在提升工作效率上的重要作用，共同服務于亮星行動之創(chuàng)新創(chuàng)效成果落地，開創(chuàng)培訓工作新局面。

二 、 形式創(chuàng)新化，“宣講+直播”齊 發(fā)力 ，確保人人不掉線

堅持創(chuàng)新融合，擴寬培訓渠道。開展“清單式”+“訂單式”培訓服務模式，聚焦運營管理的熱點、難點，定制系列“微云課堂”，利用視頻不受時間和空間限制的特點，打造指尖上的熱點、難點政策解答渠道;采取業(yè)務骨干“小主播”宣講團線下+現(xiàn)上直播的形式，促進培訓形式多元化和趣味化，確保人人學習不掉線的同時，不斷提升業(yè)務骨干的綜合水平。

流程標準化，區(qū)域共享聯(lián)起來，高效便捷你我他

堅持實用便捷，建立共享渠道。緊扣便捷、高效主題，通過實現(xiàn)線上反饋、測評、后臺自動匯總等功能，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”移動式測評，提升效率;創(chuàng)建培訓資料共享盤，搭建了共性資料通用、個性化資料自補的實時共享平臺;堅持結果導向，實現(xiàn)了足不出戶即能“日常抽查+隨機抽查”的監(jiān)督檢查機制，有效地推動了內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范化，真正實現(xiàn)高效管理。(通訊員王田田、楊紫燕、韓新立)

(新媒體責編：wa12)