中國二十二冶集團北京崇建公司作為一家大型國有企業(yè)，每年都會有眾多新員工參與進來，他們是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)未來的中流砥柱。為了幫助青年員工更快、更好地成長，中國二十二冶集團北京崇建公司開展了形式多樣的主題活動，受到了青年員工的一致好評。

抓牢“青年大學(xué)習(xí)”，做精“青年學(xué)習(xí)社”

中國二十二冶集團北京崇建公司團委持續(xù)分層分類，抓好學(xué)習(xí)教育。公司緊緊圍繞“永遠跟黨走、奮進新征程”主題，學(xué)習(xí)在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話結(jié)合起來，把全公司廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。

公司組織團員青年抓牢“青年大學(xué)習(xí)”，做精“青年學(xué)習(xí)社”，團員參與率達到90%，團干部參與率達到100%，同時還成立了青年形勢任務(wù)教育宣講團，弘揚青年“好聲音”。

搭建青年筑夢平臺，深入開展聯(lián)建共建

為搭建青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的對話橋梁，回應(yīng)解決青年員工訴求，中國二十二冶集團北京崇建公司團委召開“ 永遠跟黨走 奮進新征程”青年員工座談會，征集青年員工對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，暢通傾聽一線青年聲音的渠道，為青年筑夢搭臺。積極開展“師傅帶徒弟”活動，簽訂師徒協(xié)議，充分發(fā)揮老員工的“傳幫帶”作用，加快青年員工成長成才。

在“學(xué)雷鋒活動月”期間，中國二十二冶集團北京崇建公司與屬地東城區(qū)龍?zhí)督值缊F委聯(lián)建共建，以青年志愿幫扶、宣講專項行動、履行央企社會責(zé)任專項行動為載體，廣泛開展學(xué)雷鋒實踐活動和社會志愿服務(wù)活動。在公司大干項目開展各種文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工幸福感和獲得感，用企業(yè)文化留住青年人才。

鍛造“青年突擊隊”，選樹“先進青年”

為發(fā)揮青年安全監(jiān)督帶頭作用，加大施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作排查、治理、宣傳工作力度，引領(lǐng)廣大團員青年勇當(dāng)聽黨話、跟黨走的“排頭兵”，中國二十二冶集團北京崇建公司開展“青年突擊隊”授旗儀式活動。

團員青年參與社區(qū)日常治理，為北京打造“綠色、包容、開放、清潔”的城市標(biāo)簽助力。同時，公司團委與經(jīng)營預(yù)算部聯(lián)合舉辦了廣聯(lián)達算量大賽，增進團隊意識，激發(fā)青年潛能。

“通過選樹‘先進青年’典型，優(yōu)化青年人才成長‘生態(tài)圈’，打造敢打敢拼、創(chuàng)優(yōu)爭先的預(yù)算團隊。”預(yù)算部負責(zé)人說到。

通過“黨建帶團建”，因地制宜靈活機動

中國二十二冶集團北京崇建公司團委積極打造“黨建帶團建”模式，以“四個一批”、“黨員身邊無事故”等活動為載體，將黨建帶團建、團建促黨建落在實處，積極探索完善團委管理機制，推行有專人負責(zé)、有管理制度、有活動項目、有活動記錄的“四有”管理機制。

“我們依托‘黨員+團干部+志愿者’隊伍，定期組織黨員、團干部到有需要的地方提供服務(wù)，聚力打造‘團委主導(dǎo)、團建引領(lǐng)’的公益性綜合服務(wù)平臺。”公司黨支部書記介紹到。

為了讓青年活動更加因地制宜，公司在規(guī)范化設(shè)置“理論學(xué)習(xí)、青春志愿”等“常規(guī)菜”的基礎(chǔ)上，鼓勵由各項目團支部因地制宜打造自身“招牌菜”，共同構(gòu)建“一團一品”的工作格局。

青年的培養(yǎng)關(guān)乎企業(yè)的未來，中國二十二冶集團北京崇建公司始終以培養(yǎng)、選拔青年人才為目標(biāo)，通過多種多樣的形式，提升青年員工能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為青年員工提供更好的發(fā)展機遇和更廣闊的發(fā)展平臺。

(新媒體責(zé)編：wa12)