近日，鄂州花湖機(jī)場收費(fèi)站迎來了1名新員工，為使新員工能夠盡快融入工作崗位，掌握業(yè)務(wù)知識，鄂州花湖機(jī)場收費(fèi)站全方面、多維度提高新員工綜合素質(zhì)和責(zé)任意識。

一是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。從規(guī)范化交接班、車道業(yè)務(wù)操作流程、文明服務(wù)禮儀、特情操作等方面，對實操進(jìn)行講解訓(xùn)練、夯實業(yè)務(wù)操作基礎(chǔ)，使新員工盡快適應(yīng)收費(fèi)工作的崗位需求。二是創(chuàng)新實訓(xùn)方式。提前部署培訓(xùn)工作、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，收費(fèi)站采取“以老帶新”的模式，挑選業(yè)務(wù)精干的老員工，對新員工進(jìn)行“一對一”的專門幫扶指導(dǎo)，遇到問題互相交流探討，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，并將理論運(yùn)用于實踐，進(jìn)一步提升新員工的綜合能力。三是強(qiáng)化安全教育。組織新員工學(xué)習(xí)安全制度文件、日常安全知識常識等內(nèi)容，時刻牢記崗位安全操作流程，不斷提高自身安全防范意識，時刻做到警鐘長鳴，確保生產(chǎn)安全。

下一步，鄂州花湖機(jī)場收費(fèi)站通過“內(nèi)修促學(xué)，外修促進(jìn)”的方式，將持續(xù)開展系統(tǒng)性培訓(xùn)，提升整體隊伍綜合素質(zhì)。(宋玫)

(新媒體責(zé)編：caizhuo)