轉(zhuǎn)眼之間，二零二三，過去一半。

在第25個黨風廉政教育月期間，四川北新天曌投資發(fā)展有限公司黨支部召開黨風廉政建設形勢專題分析會，對上半年工作進行全面回顧和總結(jié)，并對當前形勢進行分析、對下半年工作重點進行研究部署。

實現(xiàn)“一個目標”。上半年，針對廣平高速項目建設進入收尾期特點，黨支部堅持“越到最后越不能放松”、進一步落實落細黨風廉政建設各項工作，建設“廉潔工程”的基礎更加牢固。在省、市、縣各級行業(yè)主管部門檢查考核和上級監(jiān)督檢查中，未受到違法違紀違規(guī)通報。5、6月份，先后離職2名領(lǐng)導班子成員，在集團組織的離任審計中均未發(fā)現(xiàn)廉潔問題。

構(gòu)建“一個機制”。認真貫徹落實集團紀委三屆三次擴大會議精神，對標集團初步構(gòu)建起黨支部領(lǐng)導下、紀檢和其它部門共同參與的協(xié)同監(jiān)督和反腐機制，較好實現(xiàn)由紀檢部門唱“獨角戲”向各部門唱“大合唱”、監(jiān)督由“粗”向“細”轉(zhuǎn)變和反腐更加精準、更具實效。在“因公出差超標準乘坐交通工具、超標準住宿問題”專項自查治理、防汛備汛監(jiān)督檢查等工作中，運用協(xié)同機制較好解決了基層紀檢工作人員“一人多崗”、缺乏精力和專業(yè)能力開展深入監(jiān)督的現(xiàn)實困難。

細化“六類責任”。在黨支部履行黨風廉政建設主體責任的基礎上，通過支委分工、制訂《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任制目標分解》、簽訂《黨風廉政建設責任書》14份、簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》48份，切實壓實了書記第一責任人責任、紀檢委員監(jiān)督責任、分管領(lǐng)導“一崗雙責”責任、部門負責人對所屬人員的管理責任、全體黨員干部職工的廉潔從業(yè)責任和紀檢部門的業(yè)務責任，較好形成人人有責、共保廉潔責任體系。針對領(lǐng)導班子成員變動，2次及時調(diào)整《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設責任制目標分解》。

抓好“三級教育”。區(qū)分領(lǐng)導班子成員、普通黨員、一般職工三個層級各有側(cè)重開展黨風廉政教育，教育的針對性、有效性得到提高。上半年，落實支委會“第一議題”7次、黨員集中學習6次、團課教育6次、職工教育6次，把黨風廉政教育作為重要內(nèi)容;開展廉政黨課2次，組織剖析典型案例1次、觀看警示片1次，能合則合、該分就分，讓不同層級人員在學紀法、知戒懼、明底線中不斷筑牢反腐倡廉思想防線。

完成“四項重點工作”。完成2023年廉政風險防控工作，為公司、9個部門(包括青川公司、廣平高速運營中心)、48名管理人員編制“5張表”“2張圖”，較好實現(xiàn)把風險擺到明處、讓監(jiān)督抓住重點;完成2023年師監(jiān)察對象信息統(tǒng)計工作，為48名管理人員建立“廉潔檔案”，有效增強了黨支部組織教育、進行管理、開展監(jiān)督的指向性;完成集團紀委下達黨風廉政建設調(diào)研任務，圍繞“創(chuàng)新監(jiān)督形式、提升監(jiān)督質(zhì)效”課題發(fā)現(xiàn)4個帶有普遍性的問題、提出4條可落實的措施和建議，為集團黨風廉政建設提質(zhì)增效貢獻出了一線智慧力量;完成第五屆“玉琮杯”清廉微視頻創(chuàng)作工作，《清廉廣平 與您同行》以微視頻形式展示廣平高速項目“廉潔工程”建設成果、北新路橋人廉潔從業(yè)風采;以重點工作帶動基礎工作，公司黨風廉政建設從內(nèi)容到形式、從創(chuàng)新到提升路子越走越寬闊。

開展“八次監(jiān)督檢查”。按照有方案(通知)、有領(lǐng)導小組、有監(jiān)督檢查工作組、有監(jiān)督檢查重點內(nèi)容、有通報講評、有臺賬資料“六有”要求，分別于元旦、春節(jié)、清明、五一、端午期間開展5次節(jié)日監(jiān)督檢查;根據(jù)集團思想政治和意識形態(tài)工作部署要求，分別于2、5月份開展2次旗幟和稱號規(guī)范使用、宣傳紀律、輿情管控等監(jiān)督檢查;根據(jù)集團紀委部署要求，6月份開展“因公出差超標準乘坐交通工具、超標準住宿問題”專項監(jiān)督檢查;挺紀在前，預防為主，把工作做在平時，把違法違紀違規(guī)問題消除在萌芽狀態(tài)。

查找“三個方面不足”。領(lǐng)導班子成員還存在“黨風廉政建設是書記、紀檢委員、紀檢工作人員的責任”的思想誤區(qū)，“一崗雙責”意識還不夠牢固、履行還不夠到位;部門負責人還存在“上有分管領(lǐng)導、下有具體經(jīng)辦人員，怕?lián)�責任不敢管、怕惹麻煩不愿�?rdquo;的現(xiàn)象，部門自我監(jiān)督管理還比較松散;一般管理人員還存在“接受監(jiān)督不夠自覺、參與監(jiān)督不夠積極”的表現(xiàn)，滿足于“我廉潔、我知道”、對他人和公司是否廉潔不夠關(guān)心;深入查找不足，清醒認識不足，為不斷改進提高奠定了基礎。

黨風廉政建設永遠在路上!四川北新天曌投資發(fā)展有限公司全體黨員干部職工將以攻堅克難的勇氣、務實扎實的作風堅持向廉、創(chuàng)廉。(馬軼鋒)

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