為進一步推動“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升工程落實落地,幫助新入職青年員工盡快融入企業(yè),助推企業(yè)高質量發(fā)展,中建交通華南公司團委在2023年新入職青年員工培訓期間,認真落實上級團組織的工作部署,扎實開展各項工作,上好新員工入職“第一課”,扣好從業(yè)“第一粒扣子”。

　　開展“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升第一課。為幫助新入職員工盡快完成身份轉變,更加深入地了解作為一名中建青年肩負的責任與使命,公司團委為2023年新員工開設“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升第一課,引導青年員工用“請黨放心強國有我”的情懷根植心中有夢的理想,把個人夢想融入到中建加快建設世界一流企業(yè)的孜孜追求之中,在新時代新征程中續(xù)寫精彩的青春華章。

　　開展入職引學第一課。公司團委聯(lián)動人力資源部等業(yè)務部門,從商務管理工作內容、財務費用報銷、人力資源薪酬福利制度與考勤休假制度、安全生產教育等方面對新員工進行了入職培訓,引導新員工立足本職崗位,為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。

　　開展廉潔文化教育第一課。助力新員工盡快了解企業(yè)廉潔文化、牢固樹立廉潔從業(yè)意識和筑牢思想道德防線,公司團委聯(lián)合公司紀檢監(jiān)督工作部開展“七個一”廉潔文化教育活動,讓新入職員工在新的人生航程中開好頭、起好步,在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路,引導新入職員工以廉為規(guī)、行有所止、崇德兼愛、尚廉守矩。

　　開展座談交流第一課。召開新員工座談會,以黨委書記致辭、新員工自我介紹、新生答疑為主題。新員工與公司相關領導面對面溝通交流,就個人專業(yè)技能、興趣愛好以及對未來的職業(yè)規(guī)劃與期望進行了介紹,展示了青年風采與青春氣息,以及積極投身中建事業(yè)的熱誠。

　　下一步,中建交通華南公司團委將堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,以積極的心態(tài)面對各類挑戰(zhàn),始終與企業(yè)同發(fā)展、與祖國共奮進,勤于作為、勇于創(chuàng)新,以過硬本領為行業(yè)進步作出應有貢獻。

(新媒體責編：wa12)