嚴(yán)格規(guī)范日常考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,是建立良好紀(jì)律與管理秩序的必然要求,是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化的重要舉措。為此,農(nóng)發(fā)行饒陽(yáng)縣支行積極采取多項(xiàng)舉措加強(qiáng)考勤管理工作,嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)一步提升廣大員工的責(zé)任心和工作作風(fēng)建設(shè)。

　　考勤簽到事情看似雖小,卻對(duì)全行人員管理和工作作風(fēng)起著十分重要的作用。饒陽(yáng)縣支行認(rèn)真落實(shí)省市分行關(guān)于“刷臉”考勤的相關(guān)工作部署,扎實(shí)組織搞好相關(guān)工作,有效破除了以前簽到考勤費(fèi)時(shí)費(fèi)力、礙于情面做不到客觀公正的弊端,既客觀真實(shí)又省事省力,干部職工心服口服。自“刷臉”簽到制度實(shí)施以來(lái),干部職工早上上班前“刷臉”簽到、下午下班后“刷臉”簽退已經(jīng)成為了支行一道亮麗的風(fēng)景。

　　以加強(qiáng)“刷臉”考勤為抓手和切入點(diǎn),該行采取多項(xiàng)措施,力促機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。一是認(rèn)真落實(shí)考勤管理、請(qǐng)銷假制度,用制度管人、管事,有效治理“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象。二是召開全員大會(huì),系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)行關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,并明確四點(diǎn)要求:嚴(yán)格遵守考勤制度,需要請(qǐng)假或外出的,嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù);嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,工作時(shí)間不能玩手機(jī)、上網(wǎng)、睡覺(jué)等與工作無(wú)關(guān)的事情;嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制,做到以人為本,以人民群眾的利益為核心,不推諉扯皮,不推卸責(zé)任;嚴(yán)格遵守黨政黨風(fēng),不濫用職權(quán),以權(quán)謀私。三是增強(qiáng)管理手段,充分發(fā)揮考勤機(jī)效用,規(guī)范員工的上下班時(shí)間,每月公示員工的請(qǐng)假銷情況,加強(qiáng)考勤的智能化、科學(xué)化管理。四是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度,加大對(duì)脫崗、串崗,以及上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)突出問(wèn)題的檢查考核力度,將勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)情況與績(jī)效管理掛鉤,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和自律意識(shí),有效促進(jìn)了支行工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

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