千秋基業(yè)，人才為本。切實(shí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要在“高”“勤”“精”上下功夫，即政治站位要“高”，自我努力要“勤”，組織培養(yǎng)要“精”。

　　政治站位要“高”。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍發(fā)生了結(jié)構(gòu)性変化，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁�退出工作崗位，年輕干部隊(duì)伍主流是好的，能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，學(xué)歷高、富有激情、富有朝氣、思維活躍、敢想敢干。然而，也有一些年輕干部存在改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、改革勇氣銳氣弱化等問題。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是在國際局勢風(fēng)云變幻、國內(nèi)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入攻堅(jiān)階段的特殊環(huán)境中進(jìn)行的，全黨要從關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的政治站位。

　　自我努力要“勤”。“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。年輕干部必須對黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。堅(jiān)定“四個(gè)自信”，増強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決不做政治上的“兩面人”。年輕干部要放下面子、丟掉架子、撲下身子，到艱苦崗位上，到基層去，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中磨煉擔(dān)當(dāng)意志，在與人民群眾密切聯(lián)系中傳承優(yōu)良作風(fēng)。年輕干部必須忠厚老實(shí)，要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。組織培養(yǎng)要“精”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的政治責(zé)任，把各方面優(yōu)秀的年輕干部及時(shí)精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來、使用起來。把優(yōu)秀年輕干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的鮮活力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，真誠幫助年輕干部做好人、為好官、干好事，幫助他們盡快成長為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的棟梁。

　　以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，讓廣大年輕干部在中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中筑牢信仰之基、打牢從政之基、夯實(shí)廉政之基、強(qiáng)化能力之基，盡快成長為政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事的黨和國家事業(yè)的生力軍、接班人。(山灣子鄉(xiāng)王靜 王南)

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