——北新路橋集團兵團交建公司蒼泰9標項目駐地建設紀實

浙江省溫州市的泰順縣是隱藏于大山的城市，山脈像人脈一樣，通過地緣、溝壑、水系連在一起;北新路橋集團兵團交建公司蒼泰9標項目的工作人員們，在這里隨著山脈修筑著連通對外“路脈”。

每天清晨的陽光灑在青山綠水環(huán)抱中的浙江省溫州市泰順縣三魁鎮(zhèn)，蒼泰9標項目排列整齊的標準化裝配式駐地也迎來了新的一天，這里也是員工們親手建成的“幸福之家”。

以“幸福之家”奏響“建設曲”

項目建設的啟動都伴隨著前期周密的準備工作。“項目駐地不能偏離現(xiàn)場太遠，吃住在一線，才能更好的解決施工進度，第一時間處理好現(xiàn)場問題和推動各項工作有序開展。”項目經(jīng)理李桂林說道。

多次研究討論，反復完善的規(guī)劃圖……本著駐地建設與維護員工切身利益、滿足員工合理需求、關心員工身心健康發(fā)展有機結合，該項目最終確定以“六化”即宿舍設施配備標準化、食堂供應品種多樣化、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化、文化場地實用化、教育培訓制度化、企業(yè)標識規(guī)范化為基本要求，加強駐地生活區(qū)域建設，打造舒適宜人的工作和生活環(huán)境，改善駐地條件，讓員工能夠舒心生活，愉快工作，充分感受到項目上濃厚的“家”文化氛圍。

“我們至少四次對設計稿進行了修改，裝配式房、辦公家具、苗木種型都按照標準盡快完成采購和安置;建筑體外墻安裝了玻璃幕墻，70%的苗木選擇可直接移栽，提前引育省去了生長期，同時提高了植物存活率……”該項目副經(jīng)理張志國說。項目部既突出“顏值”又兼顧“內(nèi)涵”，充分考慮材料循壞使用，極大降低了成本。

從“幸福之家”傳出“溫馨調(diào)”

“員工就是企業(yè)，企業(yè)就是員工。”

在項目駐地建好搬家那天，第一批前往的員工，誰也不會忘記乘車駛入駐地便道時的景象。房屋背山而建，坐落規(guī)整，湛藍的天空下，“三旗”迎風飄揚，一片蔥郁撲面襲來。移動式花架點綠駐地里的每一個角落;圍墻、操場四周種滿了茶樹、桂花樹，宿舍區(qū)植滿小草，駐地里一片盎然生機;“分片式”綠化格局，與背后大山上的青松翠柏遙相呼應，盡顯生活和自然之美。

為了營造一個更加溫馨的生活環(huán)境，自員工們?nèi)胱⌒滤奚岷�，蒼泰9標項目制定了一系列改善提升方案，加快推進營地硬件設施建設。在廣泛征集員工意見后，項目部采購安裝了空氣能集中供熱系統(tǒng)，每間宿舍有了獨立洗澡間、洗漱間，并在洗漱間內(nèi)配備了浴霸;在生活區(qū)規(guī)劃了花園和菜園，既滿足精神需要也能夠滿足口腹之欲;建設了文體活動室、共富驛站、籃球場、讀書室等;還為方便員工家屬探親設置了“探親房”。

在“幸福之家”唱響“和諧歌”

吃飽還要吃好，辦好這件日常生活中職工關心的大事，“食事”，是項目全體職工的期望和共識。項目部第一時間成立了伙食管理委員會，架起了溝通職工與食堂交流的橋梁。通過定期召開會議，公布食堂運行和賬目情況，傾聽職工意見和建議，研究解決實際問題，并就如何加強食堂合規(guī)管理、監(jiān)督工作提出改進措施和意見。

“伙委會成員不僅要代表職工反映問題，更要解決問題，將解決方案落實到實處，通過員工們的需求針對性去改善食堂伙食，為大家謀福利。”職工董留平說。

隨著第二批次主題教育的開展，該項目部結合主題教育，將黨員干部“立足崗位做貢獻”“辦實事 解民憂”活動推進到職工生活中去。綜合辦公室門口懸掛的“意見箱”格外顯眼，收集起職工們的煩心事、悄悄話、對項目的建言獻策內(nèi)容后，由項目統(tǒng)一匯總制定解決方案，針對職工們的所思所想所盼，竭盡所能地滿足職工們的小心愿。

每逢佳節(jié)之際，該項目部組織員工開展慶祝活動，每月的“員工集體生日”，各類球賽、讀書活動和“文化講堂”……茫茫深山處，蒼泰高速公路9標項目部的“幸福之家”始終蕩漾著歡聲笑語。

“不斷優(yōu)化完善駐地建設，積極改善員工的工作生活環(huán)境，從‘心’出發(fā)，以‘實’入手，到‘家’標準，在主題教育的開展和引領下，我們會通過持續(xù)深化建設，讓項目駐地真正成為員工自我認同、自我發(fā)展與價值體現(xiàn)的幸福家園，切實以‘員工之家’最大直徑畫好增進團結和凝心聚力的同心圓，助力工程建設有序推進。”李桂林說。(李儼 梁毅)

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