2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面、全面落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,也是全面深化改革、夯基固本、搶抓機遇、突破瓶頸的攻堅之年。新型建筑分公司緊密圍繞2023年各項重點工作部署,貫徹落實《集團形勢任務教育宣講提綱》,持續(xù)加強深化形勢任務教育,通過持續(xù)不斷地宣講公司的中長期規(guī)劃、近遠期目標及當前實際工作要點,進一步統(tǒng)一思想、壓實責任,廣泛團結(jié)凝聚分公司干部職工以“鉚足干勁、奮勇爭先”的良好姿態(tài)助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　強化理論武裝 認清發(fā)展形勢

　　分公司堅持把形勢任務教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的重要載體,結(jié)合集團形勢任務教育要求,充分利用黨委理論學習中心組學習、“第一議題”、“三會一課”、主題黨日、“座談宣講”等多種載體,從中汲取智慧、找尋答案,讓科學理論成為分析問題、解決問題的有力武器,真正做到以學增智、以學正風、以學促干。

　　分公司上下以領(lǐng)導帶頭、分層組織、層層聯(lián)動的形勢,在機關(guān)、項目部、施工一線全面掀起形勢任務教育熱潮。通過把研究解決問題作為學習的著眼點,立足公司面臨的改革發(fā)展形勢和各項決策部署,加強理論學習研討、謀劃解決問題思路,公司領(lǐng)導班子深入基層單位,到各個項目部講主題教育黨課并走訪調(diào)研指導工作,結(jié)合實際、腳踏實地的做到學習跟進、認識跟進、行動跟進,真正用科學理論指導實踐、推動工作。

　　錨定中心任務 明確目標要求

　　分公司將形勢任務教育打造成為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞全年工作目標,把形勢任務教育與突破工作中的重點、難點問題有機結(jié)合,進一步把落實集團公司各類會議精神貫穿到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的全過程。通過召開年度工作會議、作風建設(shè)大會,定期開展項目履約會、經(jīng)營系統(tǒng)會、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)會、安全系統(tǒng)會等工作會議;開展各類安全知識培訓、技術(shù)質(zhì)量培訓、《工程項目管理手冊》宣貫會等,進一步引導公司全體干部職工準確把握當前分公司生產(chǎn)經(jīng)營的形勢和近期重點工作任務,增強業(yè)務能力、提升職業(yè)素養(yǎng),形成上下一心、團結(jié)一致、攻堅克難的良好氛圍。

　　為避免“一陣風”式的宣貫和“水過地皮干”的說教,分公司堅持把形勢任務教育與黨建活動深度融合,堅持教育與實踐雙路并進、相互推動。分公司黨委舉辦2023年黨支部書記、黨務干部培訓班,抓好思想政治建設(shè),提升基層黨建工作基礎(chǔ)和黨務工作者的業(yè)務水平;在“七一”建黨節(jié)組織開展“學思踐悟二十大、砥礪奮進迎七一”主題黨日活動,參觀革命英雄的故居,追尋革命先輩的足跡,重走長征路,徒步沙圖溝,繼承弘揚革命英雄的奮斗精神,增強全體干部職工的歷史使命感和責任感;分公司機關(guān)黨支部開展“閱讀潤初心、強責擔使命”主題黨日活動,召開閱讀分享座談會,把書中所感所悟所學轉(zhuǎn)化為履職盡責的工作成果;舉辦談判溝通技巧培訓、溝通藝術(shù)與技巧專題培訓、職業(yè)健康培訓會等學習培訓,讓分公司干部職工明確目標、樹立信心,立足崗位、擔當實干,進而統(tǒng)一思想、凝聚力量,點燃“紅色引擎”,激發(fā)“紅色動能”,推公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

　　聚焦社會責任 踐行企業(yè)擔當

　　為充分發(fā)揮公司形勢任務教育的引領(lǐng)力,分公司把開展志愿服務和公益活動作為形勢任務教育的重要載體,踐行“服務客戶造福員工回報股東奉獻社會”的企業(yè)宗旨,開展無償獻血、義務勞動、助力防汛一線、義務植樹等志愿服務活動,展現(xiàn)企業(yè)責任擔當,弘揚奉獻精神,強化示范引領(lǐng),為廣大干部職工樹立起榜樣標桿。同時,積極利用工會、群團組織的力量,把形勢任務教育與人文關(guān)懷相結(jié)合,開展節(jié)日慰問、一線送清涼、幫扶困難職工等活動,讓職工感受企業(yè)溫暖與關(guān)懷,增強認同感和歸屬感,鼓勵員工立足崗位,創(chuàng)新創(chuàng)效、通力協(xié)作,以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)同呼吸、共命運,加速推進分公司2023年各項目標任務攻堅落地。

　　春江浩蕩暫徘徊,又踏層峰望眼開。新型建筑分公司通過形勢任務教育,強化使命牽引,凝聚發(fā)展力量,把凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的思想共識、價值共識、行動共識,教育引導廣大干部職工主動擔當作為,創(chuàng)新工作思路,細化工作舉措,推動工作落實,爭做高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”,激發(fā)廣大干部職工為實現(xiàn)集團公司“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標不懈努力。(作者:高嵐)

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