11月30日至12月1日，中國(guó)中鐵電氣化局西安電化公司開展團(tuán)委書記公開競(jìng)聘。公開競(jìng)聘分為筆試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)團(tuán)委書記石昌杰，西安電化公司黨委副書記、執(zhí)行董事馮軍鋒出席綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。

綜合素質(zhì)測(cè)試共分為演講環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)兩個(gè)部分，在演講環(huán)節(jié)中，十一名競(jìng)聘者圍繞兩則材料內(nèi)容結(jié)合公司團(tuán)委工作進(jìn)行主題演講，給予60分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘;答辯環(huán)節(jié)則是情景模擬問(wèn)題答辯，競(jìng)聘者在10道備選問(wèn)題中抽選兩道作答，演講環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)根據(jù)抽簽順序依次進(jìn)行。

在綜合素質(zhì)測(cè)試中，十一名競(jìng)聘者各顯神通，在“同臺(tái)PK”中展露才華、展現(xiàn)特色，亮工作成績(jī)、談崗位理解、論工作思路、畫工作藍(lán)圖，主題演講和問(wèn)題答辯環(huán)節(jié)過(guò)程緊張激烈，內(nèi)容精彩紛呈。本次團(tuán)委書記競(jìng)聘采取全新的選拔形式，旨在考察競(jìng)聘者性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及對(duì)企業(yè)青年工作的理解等綜合能力，面試還創(chuàng)新性增加了“大眾評(píng)審”環(huán)節(jié)，西安電化公司各分支機(jī)構(gòu)黨支部書記以及2名優(yōu)秀青年代表參與大眾打分，以期年輕人能夠選出自己心目中的團(tuán)委書記，進(jìn)一步增加公司共青團(tuán)工作活力。

在綜合測(cè)試結(jié)束后，西安電化公司召開了大學(xué)生暨青年員工座談會(huì)。青年代表們輪流發(fā)言，談思想認(rèn)識(shí)，話成長(zhǎng)收獲，同時(shí)對(duì)公司團(tuán)委下一步工作提出了一些想法與建議。

本次團(tuán)委書記公開競(jìng)聘及青年員工座談會(huì)是中國(guó)中鐵電氣化局西安電化公司優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境的一次重要舉措，也是厚植青年人才成長(zhǎng)沃土的實(shí)際行動(dòng)，為廣大青年員工提供了一個(gè)展示自我、鍛煉提升、建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)，能夠進(jìn)一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的活力。(作者：王楚、毛可欣)

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