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施工企業(yè)中的人事管理工作與思想政治工作相輔相成，兩者都是非常重要的內(nèi)容，相互影響，互為助益。本文從施工企業(yè)認(rèn)識管理、思政工作的重要作用入手，探討了兩者間的關(guān)系，并對施工企業(yè)增強(qiáng)人事管理、思政工作的互助性，提高企業(yè)的市場競爭力，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展進(jìn)行了闡述，希望能夠?qū)κ┕て髽I(yè)人事管理和思政工作的互助機(jī)制的確立提供一些參考。

一、施工企業(yè)人事管理和思政工作的重要性

現(xiàn)如今，各行業(yè)競爭十分激烈，施工企業(yè)面臨的競爭環(huán)境也越來越復(fù)雜。要想在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢，提高核心競爭力，人才是重點(diǎn)。而人才的引進(jìn)與培養(yǎng)與人事管理工作是分不開的。人事管理也就是遵循有關(guān)條例，通過各項(xiàng)行政法規(guī)制度的制定，來約束和管理員工的工作行為，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，從而調(diào)動廣大員工的工作熱情和積極性，盡自身最大的努力為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

由于施工環(huán)境非常復(fù)雜、工作地點(diǎn)也很分散，工作強(qiáng)度大，對施工人員的技術(shù)水平要求很高，所以，施工企業(yè)的人員流動很大，員工的思想常常會不穩(wěn)定，影響工程施工。所以，在施工企業(yè)中，思政工作十分重要。施工企業(yè)做好思政工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作人員存在的思想問題，并有針對性地采取措施來解決思想問題，讓參與者認(rèn)識到自身工作的重要性，從而能夠端正自身的工作態(tài)度，重拾工作的熱情和信心，利于正確價值觀念的形成，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

二、人事管理與思想政治工作的互助機(jī)制

人事管理和思想政治工作是施工企業(yè)中極其重要的兩個方面，思想政治工作和人事管理，二者相輔相成，互助互動，共同推動著施工企業(yè)的良好運(yùn)行和發(fā)展。思想政治工作有助于維護(hù)人事管理中以人為本的管理理念，并引導(dǎo)員工自覺地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持正面積極的工作情緒和工作心態(tài)，從而營造出良好的工作氛圍，促進(jìn)人事管理的順利開展和進(jìn)行。而人事管理可以通過規(guī)章制度政策等對思想消極負(fù)面的員工、以及違反企業(yè)三觀的員工進(jìn)行有效的約束，才能保證企業(yè)思想政治工作有度可依。

思想政治工作與企業(yè)規(guī)章制度的互助性，施工企業(yè)規(guī)章制度的建立健全，有利于約束員工行為，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。施工企業(yè)中各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，需要結(jié)合思想政治工作，從企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營發(fā)展情況出發(fā)，找到施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作的契合點(diǎn)，從而保證思想政治工作的落實(shí)、執(zhí)行與監(jiān)督。

三、實(shí)現(xiàn)人事管理與思想政治工作互助性的方法

1堅持以人為本理念

對于施工企業(yè)來說，不管是人事管理還是思政工作，都是將工作人員作為核心開展的，所以，要將兩者融合起來，就需要堅持以人為本的理念，并將該理念全面貫穿到人事管理、思政工作的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，從思政工作層面看，就是要對員工給予更多的關(guān)懷，關(guān)注員工的工作情況，走進(jìn)員工進(jìn)行溝通交流，從而讓他們從消極的情緒中走出來，以更加積極的態(tài)度去工作。而從人事管理的角度看，要為廣大員工提供多元化的發(fā)展平臺，給予他們更多學(xué)習(xí)的機(jī)會，尊重每一個員工，并鼓勵肯定他們，將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展計劃與員工的管理工作融合起來。在制定企業(yè)規(guī)章制度時，需要多聽取員工們的意見和看法，肯定他們的工作能力，將他們的潛能激發(fā)出來，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會效益的最大化。

2加強(qiáng)思想政治教育培訓(xùn)

合理開展思想政治教育培訓(xùn)，可以有效提升員工的操作技能和專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升員工的職業(yè)道德。在加強(qiáng)員工思想政治教育的過程中，要結(jié)合企業(yè)的人事管理，將企業(yè)文化、經(jīng)營理念等充分融入，使員工自覺遵守并維護(hù)企業(yè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)政策，從而有效提升企業(yè)人事管理的效能。

綜上所述，施工企業(yè)人事管理與思政工作相互影響相互作用，將兩者有效融合起來，不僅可以保證各項(xiàng)規(guī)章制度的有力執(zhí)行和落實(shí)，還能更有效地把握員工的思想和心理情緒，從而營造出和諧積極的工作環(huán)境。人事管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，以及靈活的績效管理，可以有效維護(hù)企業(yè)思想的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動施工企業(yè)的思想政治工作不斷向前發(fā)展。

(新媒體責(zé)編：wa12)