——記中冶重工(新疆)有限公司2023年度先進集體——圖木舒克項目部

　　沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉績，有的只是一個扎根邊疆、無私奉獻的團隊，這就是中冶重工(新疆)有限公司圖木舒克項目部。

　　自2020年中冶重工(新疆)有限公司成立圖木舒克項目部以來，這個團隊的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了新疆公司上下的一致認可，并連續(xù)三年獲得了年度先進集體榮譽稱號。

扎根南疆 夯實基礎

　　2021年，在新疆生產(chǎn)建設兵團第三師圖木舒克市永安湖旅游公路項目建設初期，為了新疆公司在南疆扎根打下良好的基礎、創(chuàng)造良好的開端，圖木舒克項目部所有人員堅守在塔克拉瑪干沙漠，成為開疆拓土的先行者。

　　圖木舒克項目部管理人員每天聞雞而起、戴月而歸，進出協(xié)調(diào)溝通多方工作人員，緊密配合，闖過一個又一個難關，使各項工程穩(wěn)步推進。

　　每天天不亮，管理人員便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點。由于項目建設地點處于塔克拉瑪干沙漠中，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方。為了節(jié)省時間，圖木舒克項目部管理人員一般在早上出門前就帶上饅頭和咸菜，午飯常常在車上解決。

　　夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，在施工第一現(xiàn)場總是少不了項目部人員忙碌的身影，往往到天黑才能見到大家返回項目部。對于每一個人來說，這一天的工作并沒有結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他們還有一項同樣重要而繁重的工作，那就是將一天的工作上傳信息化平臺，并整理好相關的內(nèi)業(yè)資料，直到萬籟俱寂、星羅棋布，常常還能看到他們在電腦前忙碌的身影。

創(chuàng)新管理 全面學習

　　為提高工作效率，圖木舒克項目部創(chuàng)新管理方式，提出了實行工地片區(qū)工長制的管理方法，按責任人劃分施工區(qū)域，該區(qū)域內(nèi)的所有相關工作都由相關負責人負責。實行新的管理方法，就需要各責任人除對自己系統(tǒng)外的制度、文件做到了如指掌外，還要對其他系統(tǒng)的制度、文件進行了解掌握。

　　為此，圖木舒克項目部安排了為期一個月的項目部內(nèi)部培訓，由各個系統(tǒng)的負責人對各自系統(tǒng)相關文件、工作流程等進行講解，每天利用下班后1到2個小時的時間進行培訓。

　　培訓結束之后，考慮到可能有人對圖紙不是很熟悉，圖木舒克項目部又在每天下班時間，安排管理人員進行圖紙學習，遇到任何問題都可以隨時提問，領導同事隨時進行耐心解答。

　　這種工作方式與之前相比雖然每個人的工作量大了一點，但是大家能從工作中所學習到的東西卻多了不止一倍。雖然很忙，但是每個人在看到了自己的進步之后，沒有任何一個人有怨言，都樂在其中。

關心員工開展活動

　　除了提升項目部管理人員的工作能力，圖木舒克項目部還非常注重項目部人員的身心健康。

　　考慮到大家在偏僻的南疆沙漠工作，每天面對的都是工地，生活比較枯燥，圖木舒克項目部主動提出與當?shù)氐墓ど蹄y行進行團建活動。

　　在平時的工作中，圖木舒克項目部與當?shù)叵嚓P單位、部門有相關的對接，舉辦聯(lián)建活動一是為了讓相關單位、部門的人員互相熟悉，方便后續(xù)工作的對接，也為大家緩解長時間工作帶來的枯燥以及疲憊，讓大家的身心得到放松。

　　2023年，圖木舒克項目部再次被評為新疆公司先進集體，受到新疆公司黨委的表彰獎勵。

　　(文圖/王偉、康澤濤、王錫強)

(新媒體責編：wa123)