每周三，河南省平輿縣8000余名黨員干部的身影便準時出現在農家院落、社區(qū)樓棟、工廠車間。這是該縣聚焦“兩高四著力”，大力踐行“四下基層”優(yōu)良作風的創(chuàng)新實踐——設立“四大攻堅日”�？h鄉(xiāng)村三級黨員干部雷打不動下沉一線，集中開展“問題短板大排查、人居環(huán)境大整治、矛盾糾紛大清零、能力素質大提升”活動，著力推進“五基四化”和16個專項行動，讓黨建引領基層高效能治理的種子在平輿大地生根發(fā)芽、開花結果。

從“案頭”到“地頭” 坐熱群眾板凳

東皇街道王寨社區(qū)，周三一大早，包村工作縣委組織部干部陶澤祥就敲開了脫貧戶郭小學的家門。“大爺，我今天來主要是看看，上次你的房子整修后還滲水不?”大步走到上次整修的地方，陶澤祥仰起頭觀察著，“謝謝恁啊，一點也不漏啦。”年茍勞笑著答道。這樣的走訪場景，每周三在平輿縣各村(社區(qū))都會同步上演。

不再滿足于“坐等上門”，平輿縣黨員干部主動“推門入戶”，將辦公桌搬到田間地頭、百姓身邊。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、“三園”建設、人居環(huán)境整治等中心任務，他們與群眾同坐一條板凳“掏心窩”，和企業(yè)圍著一張桌子解難題�？h委書記劉飛說：“‘四大攻堅日’就是要把干部‘拽’出辦公室，扎進田間掌握農情，融入樓棟傾聽民聲，撲到一線紓困解難，讓腳印刻在泥土里，服務暖在心坎上。”作風之變，帶來的是干群距離之近，基層矛盾的有效排查和化解。

從“電話”到“實地”清單銷號難題

東和店鎮(zhèn)小吳村，村支書吳松峰坐在村里新引資的村級共同富裕加工園前正在發(fā)愁，標準廠房已經建好，引進的項目也投產了，就是廠區(qū)門口的道路還是泥巴路，天陰下雨影響廠區(qū)出貨怎么辦?攻堅日幫扶該村的平輿縣二高干部排查到這一問題后，迅速列入“問題清單”，明確解決時限。不到兩周，2萬塊幫扶資金就撥付到了小吳村賬面上，現在廠房門口的水泥路已經可以通車啦。“真沒想到，原來都是跟上級干部電話反映問題，現在是跟走訪干部嘮嘮嗑，煩心事這么快就解決了!”吳松峰喜笑顏開。 像吳松峰這樣的“急難愁盼”的“煩心事”，正是攻堅日黨員干部“聽訴求、化憂愁、辦實事、解難題”的重點。他們圍繞基礎設施、公共服務、人居環(huán)境、群眾訴求等短板弱項，開展地毯式排查，建立詳實清單，定人定時定責，推動問題限期銷號。“四大攻堅日”活動開展以來，像修路、安燈這樣的民生小事全縣累計解決了2100余件，辦理各類民生實事超過3000件，曾經“看得見的管不著，管得著的看不見”的許多群眾“操心事”得以破解，“最后一公里”變成“服務零距離”，群眾滿意度節(jié)節(jié)攀升。

從“臟亂”到“潔凈”村莊煥發(fā)新顏

走進李屯鎮(zhèn)魏樓村，村內道路干凈整齊，路旁的花木正開得嫣紅，柴草堆放有序，風吹池塘蕩起綠波，村民們都為生活在這樣的環(huán)境里而開心。“我們村現在環(huán)境大變化，已經被評選為國家森林村了，這得多感謝在這幫扶的縣委組織部啊!”村支書吳小柱逢人便講。原來，自幫扶該村以來，平輿縣委組織部結合村里有花木種植傳統(tǒng)的實際，幫扶村里搞規(guī)劃、清衛(wèi)生、種花木，發(fā)展產業(yè)，現在的魏樓村已經擁有村級農業(yè)合作社9家，成了縣里發(fā)展較好的有名的“新農村”。村民王二遠指著整潔的巷道和新建的小花園說：“干部帶頭，大伙兒一起動手清‘六亂’、搞‘六清’，環(huán)境好了，住著舒心，咱真得感謝縣里派來的好干部，同時咱自己也得維護好這‘臉面’!”

平輿縣將人居環(huán)境整治作為攻堅重點，向“臟亂差”全面宣戰(zhàn)。今年以來全縣已組織開展集中整治2600余場次。黨員干部帶頭，群眾積極參與，清垃圾、治污水、整村容。如今，行走在平輿鄉(xiāng)村，道路干凈了，庭院整潔了，綠意更濃了，亂搭亂建少了，文明鄉(xiāng)風撲面而來。一幅幅生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村畫卷，正在成為群眾家門口的“日常風景”。

從“上訪”到“下沉”解開鄰里心結

萬冢鎮(zhèn)湯嶺村，兩戶村民因宅基地邊界爭執(zhí)多年。周三攻堅日，鎮(zhèn)司法所所長許冬冬和村干部把雙方請到村調解室，對照老地契，實地丈量，耐心釋法說理，一樁積怨最終握手言和。“多虧了干部們用心調解，不然這疙瘩越結越深。”當事人感慨。堅持關口前移，平輿縣充分發(fā)揮基層調解組織“第一道防線”作用。攻堅日干部化身“調解員”，深入排查土地、鄰里、家庭等矛盾糾紛，力求發(fā)現在早、化解在小�；顒娱_展以來，已成功排查化解各類矛盾糾紛353件，成功率達92%，其中土地糾紛96件、鄰里糾紛87件、勞動糾紛63件。“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的和諧根基越筑越牢，平安平輿的底色更加厚實。

從“指導”到“培育”干部素質能力提升

6月18日，陽城鎮(zhèn)劉寨村黨員會議室內，鎮(zhèn)黨委書記魯偉和幫扶該村的縣發(fā)改委主任劉艷正在給村里黨員干部上黨課，像劉寨村這樣，利用“三會一課”“主題黨日”等活動，平輿縣在日常的幫扶工作中注重通過全面培訓、觀摩學習、擂臺比武等多種形式全面提升農村黨組織書記的五種能力和五種素質【五種能力：主動學習能力、組織動員能力、致富帶富能力、應急處置能力、嚴以律己能力。五種素質：過硬的政治素質、豐富的知識素質、良好的道德素質、健康的心理素質、熟練的崗位素質】，為做好基層各項工作提供了堅強的人才和組織保障。

從“外出”到“門口” 實現就業(yè)增收

在老王崗鄉(xiāng)共同富裕加工園里，村民李芳正熟練地編織著藤椅。“以前出去打工，顧不上家。現在廠子開到了家門口，一個月能掙三四千，還能照顧老人孩子，這日子有奔頭!”她臉上洋溢著滿足的笑容。平輿縣把“四大攻堅日”作為提升干部能力素質的“練兵場”，在服務群眾、推動發(fā)展中錘煉調查研究、群眾工作、解決問題、狠抓落實的真本領。黨員干部結合職能，積極為鄉(xiāng)村產業(yè)振興出謀劃策、鏈接資源。他們助力各村(社區(qū))深挖資源稟賦，培育“一村一品”，做大“土特產”文章。成效實實在在：全縣已建成村級共同富裕加工園578個，入駐企業(yè)512家，覆蓋村級幫扶車間203個、藤編外協(xié)點336家、農戶加工點5380家。這把“家門口就業(yè)”的金鑰匙，成功帶動近7萬名群眾穩(wěn)定增收，人均年增收約3萬元。產業(yè)興了，就業(yè)穩(wěn)了，腰包鼓了，群眾臉上的笑容，成為檢驗攻堅成效最溫暖的答卷。

平輿縣的“四大攻堅日”，不僅是“四下基層”工作的創(chuàng)新，更是一次作風重塑和能力淬煉，也是檢驗主題教育、黨紀學習教育和貫徹中央八項精神學習教育的“試金石”。它讓黨員干部在躬身下沉中踐行初心，在破解難題中提升效能，在服務群眾中密切血肉聯(lián)系。這把激活基層治理新效能的“金鑰匙”，正解鎖著鄉(xiāng)村振興、共同富裕、基層高效能治理的嶄新圖景，書寫著黨建引領基層治理現代化的生動“平輿答卷”(胡霞 屈林 李亞超)

(新媒體責編：wa123)