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    黨建引領(lǐng)政工工作破解企業(yè)發(fā)展難題的實踐研究

    當(dāng)前,我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級面臨著多重困境,已成為制約我國經(jīng)濟提質(zhì)增效的突出問題。近幾年來,國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境日趨復(fù)雜,很多企業(yè)都遇到了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、人才激勵和風(fēng)險管理的“瓶頸”。據(jù)統(tǒng)計,超過一半的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)曾經(jīng)面臨著創(chuàng)新能力不足、管理效率不高的困境。在這種情況下,加強黨建引領(lǐng),創(chuàng)新政工工作方式,不僅有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),而且有利于提高企業(yè)核心競爭力。目前,很多企業(yè)都在探索中國特色的現(xiàn)代公司治理模式,即黨建和治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合,思想政治工作和人力資源管理相結(jié)合。以實踐觀察和案例分析為基礎(chǔ),對黨建引領(lǐng)黨建工作的作用機理和實踐效果進行系統(tǒng)梳理,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供理論借鑒與路徑參考。

    一、 黨建引領(lǐng)與政工工作融合的價值內(nèi)涵與時代必要性

    黨建引領(lǐng)與政工工作的深度融合是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境和轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇,也是實現(xiàn)黨建引領(lǐng)與黨建工作深度融合的必然選擇。面對不斷變化的市場需求,不斷加快的技術(shù)進步和日益復(fù)雜的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),僅僅依靠傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)很難從根本上解決企業(yè)的發(fā)展困境。黨建工作在政治和組織上的優(yōu)勢,給企業(yè)提供了一個獨一無二的突破口:用政治引領(lǐng)來保證自己的發(fā)展方向和國家戰(zhàn)略同步,用意識形態(tài)來凝聚大家的共識,用穩(wěn)定的人才隊伍,用組織的動員來攻堅克難,最終把黨的政治力、組織力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險能力。這既是提高政府治理效能的現(xiàn)實要求,也是構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的長期戰(zhàn)略。

    二、 黨建引領(lǐng)政工工作破解企業(yè)發(fā)展難題的實踐路徑與具體舉措

    推進政治優(yōu)勢與運營實際的深度融合,是實現(xiàn)黨建引領(lǐng),破解發(fā)展難題的關(guān)鍵。企業(yè)推行"黨建入章"制度,把重大決策納入黨組織研究討論的前置程序,保證了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和國家政策的導(dǎo)向是一致的。在思想建設(shè)方面,創(chuàng)新性地建立了黨員責(zé)任區(qū)和動態(tài)談心機制,準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏,有效地化解了職工缺乏凝聚力的隱患。實踐中,支部建在研發(fā)中心、項目一線,成立黨員突擊隊,攻克技術(shù)瓶頸,推動組織優(yōu)勢向?qū)嶋H生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。某制造企業(yè)黨員帶頭進行技術(shù)攻關(guān),產(chǎn)品良品率達到98.5%,市場競爭力明顯增強。同時,推進紀(jì)檢監(jiān)察工作與內(nèi)控制度的結(jié)合,黨組織深度參與供應(yīng)鏈審計和合規(guī)審查,在過去的三年中,累計為公司避免了經(jīng)營風(fēng)險損失超過一千萬元。這一系列舉措將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合在一起,形成了一種中國特色的新型公司治理模式。將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展動能,既能提高企業(yè)抵御風(fēng)險的能力,又能培育持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    三、 結(jié)束語

    綜上所述,黨建引領(lǐng)政工工作既是企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)的一種重要手段,也是推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和治理現(xiàn)代化的戰(zhàn)略選擇。它的意義在于,通過加強政治引領(lǐng)與價值塑造,為企業(yè)注入可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,并建立起一種將經(jīng)濟效益與社會責(zé)任相結(jié)合的長效機制。今后,要進一步深化黨建與企業(yè)治理相結(jié)合的機制,對工作載體和方式進行持續(xù)創(chuàng)新,提高黨建工作的針對性、實效性,使其更加符合時代的需要和企業(yè)的實際情況。(河南中原高速公路股份有限公司駐馬店分公司 鄭心然 )

    (新媒體責(zé)編:wa12)

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