2025年，中國二冶陜西分公司工會在上級工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握正確政治方向，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，認真履行各項職能，在強化思想引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展大局、做實職工服務(wù)、加強自身建設(shè)等方面精準發(fā)力、持續(xù)奮進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為分公司持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻，工會組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

強化思想引領(lǐng)，凝聚奮進共識

一年來，陜西分公司工會始終將加強職工思想政治引領(lǐng)擺在首位。通過組織工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的系列重要會議精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，引導(dǎo)職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保了工會工作的正確政治方向。同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹宣傳在各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的勞動模范、先進生產(chǎn)者和技術(shù)能手，通過事跡學(xué)習(xí)、宣傳報道、落實待遇等多種形式，營造了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，有效激發(fā)了全體職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。

聚焦中心任務(wù)，助力提質(zhì)增效

陜西分公司工會主動融入生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，積極搭建職工建功立業(yè)平臺。深入開展“安康杯”競賽活動，通過制定詳細方案、組織應(yīng)急演練、排查安全隱患、建設(shè)安全文化等一系列舉措，顯著提升了職工的安全意識和安全技能，為分公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定筑牢了群眾基礎(chǔ)。高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，建立健全了職工合理化建議征集、評審、采納、推廣的閉環(huán)管理機制，鼓勵職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、降本增效等獻計獻策。2025年，共收到合理化建議44條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達38.15萬元，充分展現(xiàn)了職工的聰明才智和主人翁精神。積極響應(yīng)節(jié)約號召，廣泛開展“節(jié)約百元”活動，通過倡導(dǎo)節(jié)約辦公用品、節(jié)水節(jié)電、修舊利廢、技術(shù)革新等方式，全年立項45條節(jié)約措施，實現(xiàn)節(jié)約金額35.265萬元，有效促進了節(jié)儉型企業(yè)建設(shè)。

做實服務(wù)幫扶，傳遞組織溫暖

工會組織是職工的“娘家人”。陜西分公司工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，用心用情做好服務(wù)幫扶工作。建立健全困難職工動態(tài)檔案，常態(tài)化開展“送溫暖”活動，并在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日重點走訪慰問困難職工、勞模先進和一線骨干；“金秋助學(xué)”活動持續(xù)開展，助力困難職工子女順利求學(xué)。精心組織各類節(jié)日慰問，在重大傳統(tǒng)節(jié)日為全體會員發(fā)放慰問品，并組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，如“三八”國際婦女節(jié)期間的“傳承非遺文化 盡綻巾幗芳華”手工活動等，極大提升了職工的幸福感、獲得感和團隊凝聚力。同時，積極落實職工醫(yī)療互助保障工作，組織參加中國職工保險互助會的保障計劃，主動聯(lián)系對接西安本地職工互助會，辦理屬地化職工住院+意外互助保障，建立了全員可參與的互助保障機制。2025年，累計為5名職工辦理了理賠，切實減輕了職工醫(yī)療負擔(dān)，構(gòu)筑了堅實的職工健康“第二道防線”。

回顧2025年，陜西分公司工會履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，各項工作取得了扎實成效，為企業(yè)和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的工會動能。展望未來，陜西分公司工會將繼續(xù)堅守初心使命，勇于開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員全體職工，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，為公司在新征程上實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展再立新功、再創(chuàng)輝煌！

(新媒體責(zé)編：wa123)