為進(jìn)一步傾聽青年心聲、凝聚青年力量、激發(fā)青年活力，在2026年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，山西路橋集團(tuán)蒲襄公司聯(lián)合臨汾國(guó)道公司組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子與17名青年職工召開座談會(huì)，與青年職工面對(duì)面交流談心，共話成長(zhǎng)發(fā)展，為新一年工作開展凝聚青春動(dòng)能。

座談會(huì)上，青年職工們結(jié)合自身入職以來(lái)的工作經(jīng)歷，敞開心扉、各抒己見，坦誠(chéng)剖析了自身在工作中的不足與短板，同時(shí)圍繞公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出了諸多富有建設(shè)性的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽每一位青年職工的發(fā)言，對(duì)大家展現(xiàn)出的積極向上、勇于思考的精神風(fēng)貌給予充分肯定，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)為青年職工答疑解惑、開展教育引導(dǎo)，并向青年職工送上殷切期盼和新春祝福。

針對(duì)青年職工的成長(zhǎng)與發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出五點(diǎn)要求，為青年職工今后的工作和成長(zhǎng)指明方向。

一是提升學(xué)習(xí)自覺，筑牢成長(zhǎng)根基。要將終身學(xué)習(xí)作為自我要求和行為準(zhǔn)則，不斷充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備、提升專業(yè)素養(yǎng)，公司也將為青年職工學(xué)習(xí)提升提供全力支持，年后將安排青年職工每周開展兩次自學(xué)，助力青年職工持續(xù)成長(zhǎng)。

二是提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化履職能力。在深耕本職工作、做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上，主動(dòng)學(xué)習(xí)其他崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作職責(zé)，拓寬工作視野，成為一專多能的復(fù)合型人才。

三是提升工作熱情，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。始終保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，強(qiáng)化工作積極性和主動(dòng)性，以飽滿的熱情對(duì)待工作、熱愛生活，在崗位上履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

四是提升規(guī)劃意識(shí)，明確發(fā)展方向。要立足自身實(shí)際和公司發(fā)展需求，科學(xué)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，樹立清晰的成長(zhǎng)目標(biāo)，以規(guī)劃引領(lǐng)行動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的同頻共振。

五是提升道德修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。始終恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，常懷敬畏之心，不越雷池、不踩紅線，自覺樹立青年職工的良好形象。

此次座談會(huì)的召開，搭建起公司與青年職工之間的溝通橋梁，讓青年職工感受到了公司的關(guān)懷與重視，進(jìn)一步激發(fā)了青年職工的歸屬感、責(zé)任感和使命感。參會(huì)青年職工紛紛表示，將把公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，牢記五點(diǎn)要求，在今后的工作中補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)、勇?lián)��?dāng)、善作為，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。

山西路橋建設(shè)集團(tuán)蒲襄公司

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