我國目前的法律市場亟待完善，特別是在加入世界貿(mào)易組織之后，我國的律師事務所在發(fā)展過程當中所暴露出來的一系列問題就更加嚴峻了，既有來自國內(nèi)的矛盾，也有來自國際社會的一些挑戰(zhàn)和質(zhì)問。中國律師事務所未來的發(fā)展方向，以及在當前的管理和發(fā)展過程當中存在的一些問題，都需要我們理性思考，并且提出行之有效的解決方案。

縱觀中國目前律師事務所的發(fā)展現(xiàn)狀，亟待解決的問題便是中國律師事務所之間所存在的一些競爭關(guān)系需要改善。這里的一些競爭關(guān)系簡單，可以歸結(jié)為以下三個方面的內(nèi)容。

1、不同律師事務所之間存在業(yè)務方面的競爭。業(yè)務競爭是無可厚非的，但是如果通過打壓價格或者是貶損對方的方式來進行業(yè)務競爭，那就是一種不道德的惡性業(yè)務競爭，目前這種不正當競爭的情況比比皆是，這是需要繼續(xù)監(jiān)督和解決的問題。

2、律師事務所之間存在的人才競爭，也需要進一步規(guī)范和管理。在任何情況下，人才都是發(fā)展的第一要素，對于律師事務所的發(fā)展來說更是如此，只有擁有好的人才，才能夠在接下來的工作當中游刃有余，獲得客戶的信賴。一個律師事務所能否吸引到人才，除了工資待遇方面的福利之外，還需要看該事務所的一些軟實力。

3、律師事務所在素質(zhì)上的競爭往往成為很多事物所忽視的問題。有些事無所謂的，達到預期的目的，無所不用其極，甚至用一些比較卑劣的手段。在管理的過程當中，尤其需要注重素質(zhì)上的競爭，要通過不斷提高自身的素質(zhì)，來達到獲得競爭優(yōu)勢的目的。

(新媒體責編：shang080503)