我國目前的法律市場亟待完善，特別是在加入世界貿(mào)易組織之后，我國的律師事務(wù)所在發(fā)展過程當(dāng)中所暴露出來的一系列問題就更加嚴(yán)峻了，既有來自國內(nèi)的矛盾，也有來自國際社會(huì)的一些挑戰(zhàn)和質(zhì)問。中國律師事務(wù)所未來的發(fā)展方向，以及在當(dāng)前的管理和發(fā)展過程當(dāng)中存在的一些問題，都需要我們理性思考，并且提出行之有效的解決方案。

縱觀中國目前律師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，亟待解決的問題便是中國律師事務(wù)所之間所存在的一些競爭關(guān)系需要改善。這里的一些競爭關(guān)系簡單，可以歸結(jié)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容。

1、不同律師事務(wù)所之間存在業(yè)務(wù)方面的競爭。業(yè)務(wù)競爭是無可厚非的，但是如果通過打壓價(jià)格或者是貶損對(duì)方的方式來進(jìn)行業(yè)務(wù)競爭，那就是一種不道德的惡性業(yè)務(wù)競爭，目前這種不正當(dāng)競爭的情況比比皆是，這是需要繼續(xù)監(jiān)督和解決的問題。

2、律師事務(wù)所之間存在的人才競爭，也需要進(jìn)一步規(guī)范和管理。在任何情況下，人才都是發(fā)展的第一要素，對(duì)于律師事務(wù)所的發(fā)展來說更是如此，只有擁有好的人才，才能夠在接下來的工作當(dāng)中游刃有余，獲得客戶的信賴。一個(gè)律師事務(wù)所能否吸引到人才，除了工資待遇方面的福利之外，還需要看該事務(wù)所的一些軟實(shí)力。

3、律師事務(wù)所在素質(zhì)上的競爭往往成為很多事物所忽視的問題。有些事無所謂的，達(dá)到預(yù)期的目的，無所不用其極，甚至用一些比較卑劣的手段。在管理的過程當(dāng)中，尤其需要注重素質(zhì)上的競爭，要通過不斷提高自身的素質(zhì)，來達(dá)到獲得競爭優(yōu)勢的目的。

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