湖州市安吉縣交通運(yùn)輸局一直重視執(zhí)法隊(duì)伍培養(yǎng)和教育工作，特別是基層站所一線執(zhí)法人員培訓(xùn)教育工作。組織執(zhí)法人員參加省交通運(yùn)輸廳的執(zhí)法崗位培訓(xùn)，全部取得了執(zhí)法證書。在日常工作中“嚴(yán)”字當(dāng)頭，狠抓基層隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真組織執(zhí)法人員參加上級(jí)舉辦的各類資格培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，對(duì)新錄入人員一律進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在崗持證人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持在崗執(zhí)法人員參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。

二是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)與人事部門溝通對(duì)接，逐步提高新進(jìn)人員專業(yè)、學(xué)歷要求，擴(kuò)大法律、交通管理專業(yè)和大學(xué)本科以上學(xué)歷人員錄用比重，目前通過人才引進(jìn)，已有4位法學(xué)碩士充實(shí)到系統(tǒng)一線執(zhí)法工作中。

三是強(qiáng)化職業(yè)保障。把執(zhí)法人員的執(zhí)法工作年限、工作能力、工作業(yè)績(jī)等作為申報(bào)職級(jí)晉升、落實(shí)職級(jí)待遇的基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高一線執(zhí)法人員相關(guān)待遇。

四是嚴(yán)格作風(fēng)建設(shè)。通過開展組織談話、廉政效能承諾、黨風(fēng)廉政教育和法制專題講座等活動(dòng)，進(jìn)一步樹立執(zhí)法為民、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的意識(shí)。

(新媒體責(zé)編：zs11)