王麗敏.河南高發(fā)服務區(qū)管理有限公司.

思想政治工作是努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民的工作;是發(fā)展新型的人際關系，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性的工作。企業(yè)在建設發(fā)展過程中獲得的成就，企業(yè)思想政治工作起到了至關重要的作用，它讓企業(yè)成員凝聚到一起，讓其感到歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，即便是現(xiàn)今經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，做好企業(yè)思想政治工作依舊是企業(yè)非常重要的工作之一。筆者將從企業(yè)凝聚力、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)精神和企業(yè)員工素質(zhì)這幾個著力點提出建議如何做好企業(yè)思想政治工作，為相關人員提供參考，進行借鑒。

增強企業(yè)凝聚力首先要讓管理層改變對員工的固有觀念，要把員工看作企業(yè)重要的組成部分，而不是你走了有的是人來;員工日常工作時間久、空閑時間比較少，工作遇到問題請教自己同事，同事不愿意幫忙，工資也不是太理想，經(jīng)常性被領導罵偷懶，在企業(yè)中找不到歸屬感;節(jié)假日期間公司無相關活動進行慶祝，員工在宿舍聚眾賭博無人制止或有相關人員進行處理，讓員工對公司思想觀念有較大的負面影響，會造成得過且過的情緒，對公司的發(fā)展有較大的負面作用。

為保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需制定相關措施激勵員工努力工作，調(diào)動員工積極性，公司會以員工個人能力強弱進行分配相關職位，不會讓部分個人能力比較強的員工，因在企業(yè)中沒有關系或種種原因，一直得不到晉升，讓那些關系戶晉升速度很快，使能比較強的員工感到晉升無望，進而對公司失去信心，選擇跳槽或得過且過，會影響新來員工無法樹立正確的思想觀，感覺自己對于公司屬于可有可無的組成部分，從而影響公司的長久發(fā)展。

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)建設發(fā)展的核心內(nèi)容，發(fā)展企業(yè)精神需要領導做榜樣，以身作則，為員工樹立正確的三觀及競爭理念，用正確的思想來引導員工，指引其前進的方向，提升員工的責任意識和工作熱情，讓員工在企業(yè)找到歸屬感，使員工以超越自我為目標，以公司的發(fā)展方向為指引進行奮斗，提升企業(yè)的凝聚力，凝聚人心為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)的發(fā)展與建設離不開員工，高素質(zhì)的員工隊伍的企業(yè)更具有創(chuàng)造力、活力和發(fā)展前景，他們將會更服從公司領導者管理，并且具有良好的紀律和行為習慣，以公司的集體利益為目標進行奮斗，不計較個人私利，為企業(yè)的發(fā)展和進步發(fā)揮自己的才能，作為領導階層更不會以權謀私，危害企業(yè)的集體利益，組成的團隊具有更具有凝聚力為公司的發(fā)展作出貢獻。

總之，緊緊依靠職工，真心關愛職工，堅持以人為本，做好員工的思想政治工作，才能構建和諧企業(yè)。做好企業(yè)思想政治工作會使企業(yè)更具有凝聚力、創(chuàng)新力和發(fā)展前景，調(diào)整公司政策，調(diào)動企業(yè)員工積極性，主動為公司努力工作，為員工樹立正確的三觀及相關觀念，為公司的長遠發(fā)展做出更多的努力與付出。

(新媒體責編：shang080503)