隨著全面營(yíng)改增、金稅三期上線，國(guó)家稅制及征管體制改革進(jìn)入深水區(qū)。同時(shí)，“財(cái)稅分離”趨勢(shì)下，企業(yè)亟需幫助其合理節(jié)稅、降本增效、有效降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)人才。傳統(tǒng)的辦稅員面臨著被智能化、年輕化所淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，而熟悉業(yè)務(wù)的專業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)將成為緊缺人才。

美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家亨德里克森指出：“很多小企業(yè)，會(huì)計(jì)的目的是為了編制所得稅申報(bào)表，甚至不少企業(yè)若不是為了納稅根本不會(huì)記賬。即使對(duì)大公司來(lái)說(shuō)，納稅也是會(huì)計(jì)師們的一個(gè)主要問(wèn)題。稅法對(duì)于提高會(huì)計(jì)實(shí)踐水準(zhǔn)具有極大影響，并促進(jìn)一般會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的改進(jìn)及一致性的保持。通過(guò)稅法還可以促進(jìn)會(huì)計(jì)觀念的發(fā)展。”可見(jiàn)，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)利用稅法取得合法利益，以及確保不因納稅方面的任何疏漏而給企業(yè)造成不必要的損失具有重要作用。

隨著企業(yè)逐漸意識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的重要性，各大企業(yè)對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大，據(jù)招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，2018年相比2017年職位數(shù)量增長(zhǎng)達(dá)30%，未來(lái)稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位將會(huì)越來(lái)越緊俏。

稅務(wù)環(huán)境逐步嚴(yán)酷， 新《會(huì)計(jì)法》約束加強(qiáng)，會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。同時(shí)在人工智能、大數(shù)據(jù)的發(fā)展沖擊下，千萬(wàn)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員不可避免地面臨著職場(chǎng)危機(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)85%的財(cái)務(wù)人士擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(核算會(huì)計(jì))職位，他們80%以上的時(shí)間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色。而就基礎(chǔ)財(cái)稅工作而言，機(jī)器取代人是必然趨勢(shì)。

面對(duì)諸多政策上的風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)變革的沖擊，也對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力提出了更高的要求。在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，個(gè)人價(jià)值更多是“主動(dòng)實(shí)現(xiàn)”，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人選擇通過(guò)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)或考取證書來(lái)提升自身的實(shí)操技能，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。目前我國(guó)國(guó)內(nèi)稅務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域有一項(xiàng)融合財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)的管理與操作技能為一體的《稅務(wù)會(huì)計(jì)師專業(yè)資格認(rèn)證》項(xiàng)目。

稅務(wù)會(huì)計(jì)注重的是面向企業(yè)的實(shí)際稅務(wù)管理能力的培養(yǎng)，因此“稅務(wù)會(huì)計(jì)師專業(yè)資格認(rèn)證”項(xiàng)目，在課程設(shè)置和培訓(xùn)體系更注重實(shí)戰(zhàn)能力的提升，提升涉稅財(cái)稅人員的財(cái)稅知識(shí)和企業(yè)稅務(wù)管理實(shí)踐水平，借由從業(yè)者的能力提升，提高所在企業(yè)的涉稅問(wèn)題處理和應(yīng)變能力，幫助企業(yè)更好的在新時(shí)期、新環(huán)境下維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)關(guān)注稅務(wù)會(huì)計(jì)師證書的人數(shù)與日俱增。但是這張證書并不著眼于為考證者帶來(lái)立竿見(jiàn)影的收益，更多的是需要考證人利用所學(xué)到的知識(shí)體系和實(shí)操技能，在實(shí)際工作中學(xué)會(huì)運(yùn)用和分析，借此為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，從而逐年累月得到更多的回報(bào)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人雙向價(jià)值的提升。

在“財(cái)稅分離”大趨勢(shì)下，據(jù)估計(jì)，市場(chǎng)存在超300萬(wàn)中高級(jí)專業(yè)稅務(wù)從業(yè)人員缺口，并逐年擴(kuò)大，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018年有數(shù)萬(wàn)財(cái)稅人員參與了稅務(wù)會(huì)計(jì)師專業(yè)資格認(rèn)證的考試和學(xué)習(xí)。懂財(cái)務(wù)、精稅務(wù)、通管理、擅籌劃的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才稀缺，成企業(yè)招聘的熱門人才，供不應(yīng)求。做好稅務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)人才培養(yǎng)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供更多高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)、實(shí)用型的財(cái)稅人才是當(dāng)務(wù)之急和重中之重。

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