2018年11月3日，由《中外管理》雜志社主辦的第27屆中外管理官產(chǎn)學(xué)(官方、產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界)懇談會在北京舉行，會上還公布了2018年度暨第14屆“管理中國”總評選結(jié)果。雙星集團與長城汽車一起榮獲2018年度“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”，雙星集團黨委書記、董事長柴永森應(yīng)邀出席大會并發(fā)表主題演講，獲得中國管理業(yè)界的高度認可。

“管理中國”評出的中國企業(yè)管理杰出貢獻獎是中國主流管理類媒體評選的最具有影響力的管理獎，旨在為中國企業(yè)樹立榜樣，提升中國企業(yè)管理的境界與能力。評委會對雙星的頒獎辭是：它，從鞋業(yè)到輪胎，在智能化生產(chǎn)和人才、技術(shù)、品牌國際化上持續(xù)創(chuàng)新，完成了“二次創(chuàng)業(yè)”，也構(gòu)建起成熟的管理體系和企業(yè)架構(gòu);它，在一個并非風口的傳統(tǒng)行業(yè)，通過對“不變”的商業(yè)本源的堅守，驅(qū)動著“變”的實踐，最終實現(xiàn)了“可持續(xù)發(fā)展”的基業(yè)長青，展現(xiàn)了當前中國企業(yè)最需要也最稀缺的思維特質(zhì)……它，就是輪胎行業(yè)的創(chuàng)新探索者——雙星集團!

“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會”作為中國唯一在官產(chǎn)學(xué)三界均有巨大影響力的非政府財經(jīng)年會，也是中國舉辦歷史最悠久的高端企業(yè)家論壇，本屆大會主題為“2019·歸零心態(tài)”，主題演講環(huán)節(jié)，雙星集團黨委書記、董事長柴永森發(fā)表了《從“汗水型”轉(zhuǎn)向“智慧型”》主題演講，分享了雙星持續(xù)加速智慧化轉(zhuǎn)型升級，控股錦湖輪胎加速形成較完善的全球網(wǎng)絡(luò)布局，不斷推進“創(chuàng)雙星世界名牌”目標的實現(xiàn)。

柴永森表示：雙星是一家具有97年歷史的老國有橡膠企業(yè)，山東省輪胎行業(yè)唯一一家國有主板上市公司。2002年以前主要做鞋和服裝，2008年鞋和服裝改制為民營，雙星全力發(fā)展輪胎產(chǎn)業(yè)。2014年開啟“二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)雙星世界名牌”新征程，通過轉(zhuǎn)觀念、調(diào)模式、去產(chǎn)能、創(chuàng)品牌、建體系，建立全球輪胎行業(yè)第一個全流程“工業(yè)4.0”智能化工廠，建立一個用戶指揮、數(shù)據(jù)驅(qū)動、軟件運行的生態(tài)系統(tǒng)，創(chuàng)造一個萬物感知、萬物互聯(lián)、萬物互動的智慧世界，實現(xiàn)服務(wù)4.0、研發(fā)4.0、工業(yè)4.0三大體系交融，由滿足需求到發(fā)現(xiàn)需求到創(chuàng)造需求，企業(yè)由“汗水型”轉(zhuǎn)向“智慧型”，并培育了智能裝備、工業(yè)機器人和廢舊輪胎綠色生態(tài)循環(huán)利用三大新產(chǎn)業(yè)。同時，成功控股錦湖輪胎，成為中國規(guī)模最大、全球前十的輪胎企業(yè)，極大地提高了中國輪胎在全球的形象和地位，雙星輪胎將與錦湖輪胎產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，提高中國輪胎在全球的話語權(quán)。雙星將繼續(xù)踐行高質(zhì)量發(fā)展，爭創(chuàng)世界一流企業(yè)。

雙星智慧轉(zhuǎn)型得到專家評委的高度評價。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花表示：“雙星作為一家年近百年并依然具有活力的企業(yè)，在一定程度上彰顯了企業(yè)常青要有的基本輪廓，聚焦、重視品質(zhì)、并與時俱進。”

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授孫健敏認為：“雙星集團是輪胎行業(yè)的管理創(chuàng)新探索者。”

復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院教授劉杰表示：“完全競爭的輪胎行業(yè)，有著近百年歷史的企業(yè)，緊隨社會、經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展的趨勢，尤其是近年來在產(chǎn)品和管理中充分應(yīng)用信息技術(shù)，讓企業(yè)富有激情、活力和競爭力。”

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院管理學(xué)教授肖知興表示：“擁有百年歷史的雙星，從鞋業(yè)到輪胎，將雙星品牌不斷推向國際化，2014年又啟動二次創(chuàng)業(yè)，在智能化生產(chǎn)和人才、技術(shù)、品牌國際化上持續(xù)創(chuàng)新，構(gòu)建起成熟的管理體系和企業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮著越來越大的影響力。”

《中外管理》雜志社社長、總編楊光則評價：雙星詮釋了當前中國企業(yè)最需要也最稀缺的思維特質(zhì)：在一個并非風口的傳統(tǒng)行業(yè)，通過明確和堅守不變的本源，從而驅(qū)動了變的實踐，最終實現(xiàn)了“可持續(xù)發(fā)展”的基業(yè)長青。

據(jù)了解，“管理中國”總評選以“管理就是競爭力”做為評選理念，是由《中外管理》雜志自2005 年發(fā)起創(chuàng)辦的年度中國企業(yè)管理貢獻評選，迄今已經(jīng)成功舉辦14屆，旨在表彰在過去一年中對于中國企業(yè)管理作出突出貢獻和具有表率作用的卓越企業(yè)以及優(yōu)秀管理者。

(新媒體責編：shang080503)