職問作為專業(yè)的職前教育平臺已經(jīng)發(fā)展得越來越快，為什么發(fā)展速度如此之快?因為職問這些年來一直秉著‘為職場年輕人創(chuàng)造價值’的理念，職問讓年輕人深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識，增強崗位技能，職問致力于為年輕法律人職場保駕護(hù)航。

2018年3月29日，北大法學(xué)院法律碩士聯(lián)合會主辦的“第三屆北京大學(xué)法學(xué)院法律人職業(yè)發(fā)展座談會”在北京大學(xué)舉辦，職問合伙人、首席執(zhí)行官邱兆年受邀參加論壇，并進(jìn)行“法律人職業(yè)發(fā)展分析報告”主題演講。

職問幫助更多的法律學(xué)子找到更多的職業(yè)機會，探索更多職場可能。此次論壇中，現(xiàn)場幾十家律所HR向來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)等各大高校的同學(xué)進(jìn)行簡歷收集和初步面試。職問也派出多位專業(yè)職業(yè)發(fā)展咨詢師現(xiàn)場為法學(xué)生進(jìn)行免費求職指導(dǎo)和評估。眾多律所的代表律師對自己的律所概況進(jìn)行了宣傳，介紹了自己律所的發(fā)展近況、所擅長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展布局、職業(yè)晉升、薪酬待遇、工作環(huán)境等。

作為與會專家代表，本科畢業(yè)于中國政法大學(xué)的職問CEO邱兆年從教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、英語水平、資質(zhì)證書、職業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷六大方面，對各頂尖律所的理想初級律師人才模型畫像進(jìn)行了量化梳理，并為現(xiàn)場法學(xué)生在企業(yè)和金融機構(gòu)的職業(yè)選擇提供了建議。為年輕法律人的成長創(chuàng)造價值，一直是職問的使命。

一位北大法碩的學(xué)生在與職問師兄進(jìn)行一對一交流后說到：“身邊的人各個方面都很優(yōu)秀，然后我有點自卑，之前的幾份實習(xí)經(jīng)歷也沒有讓我明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。今天進(jìn)行了評估，我才發(fā)覺缺陷是可以彌補的，只要制定合理的規(guī)劃，在這兩年有方向的努力，就有可能重新把機會抓到手中。”

職問CEO邱兆年在演講中說：法律是我“未選擇的路”，我更適合做這個行業(yè)的觀察者，幫助更多法律青年走上更好的職業(yè)發(fā)展之路”。職問正在、以及未來要做的，不僅僅是求職課程，而是扮演一個大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心的角色。

職問一路走來取得了優(yōu)異成績。它把人們的期望、年輕人的需要化作成責(zé)任和任務(wù)，努力發(fā)展，積極進(jìn)取，為年輕人助力，為祖國做貢獻(xiàn)。

(新媒體責(zé)編：shang080503)