常言道：想看一個公司的福利好不好，看看有沒有給員工買保險就知道。

越是成功的企業(yè)，越把員工當(dāng)成重要的“資產(chǎn)”，而最好行動之一就是為員工投穩(wěn)妥的保險。

我們都知道，每一個正規(guī)企業(yè)都會為員工繳納“五險一金”。其中“五險”就是我們常說的“社保”了，這是方便普通百姓得以維持基本生活的社會保險政策措施。

而商業(yè)保險則是企業(yè)自愿為員工繳納的保險，是在本身依法繳納保險的基礎(chǔ)上更強有力的補充!

近日，浙江執(zhí)御信息技術(shù)有限公司公布了最新員工綜合福利保險保障計劃。從今年10月1日起，執(zhí)御正式為全體員工購買商業(yè)保險——御保(JollyCare)。保險范圍包含了人身險(團(tuán)體意外保險、疾病身故保險、重大疾病保險)、補充醫(yī)療保險(門急診/住院醫(yī)療、住院定額保險)等等方面，綜合而言覆蓋人群廣、保障內(nèi)容全、理賠額度高。為所有員工在基礎(chǔ)保障、多重福利基礎(chǔ)上，再添一重強力保障。

“御保”計劃的應(yīng)運而生，代表了執(zhí)御對每一位員工的關(guān)注和守護(hù)，在幫助所有員工實現(xiàn)自身價值最大化的同時，努力為員工提供最安心舒適的辦公環(huán)境。可謂是充分體現(xiàn)了執(zhí)御的人文關(guān)懷。簡單說，通過各種福利，讓員工沒有后顧之憂。

其實，除了健康保險，執(zhí)御的其他福利也很亮眼，海外工作體驗、免費培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正即享旅游假、免費的士、精致下午點心……從待遇激勵到工作環(huán)境，從福利關(guān)懷到成長空間，堪稱業(yè)內(nèi)翹楚了。

(新媒體責(zé)編：shang080503)