中鐵武漢電氣化局上海分公司連鎮(zhèn)項目部，座落在長江三角洲，上海經(jīng)濟圈和南京都市圈雙重輻射區(qū)的國家歷史名城高郵市秦郵路上。主要承建連鎮(zhèn)鐵路淮安東至揚州南、淮泰和淮揚聯(lián)絡線四電工程及江都站、泰安鎮(zhèn)站四電及改造工程，正線長126.5公里。

自去年9月進場以來，項目部堅持以人為本，以“高起點、高標準、高水平”三工建設為出發(fā)點，利用地理優(yōu)勢培育構建“幸福之家十個一工程”，全面提升員工的企業(yè)自豪感、歸屬感和幸福感。凡是到過項目部的人，都會被這里幽雅的環(huán)境、宜人的風景和盎然的生機所打動，花園項目部的“幸福之家”也因此引來人們的爭相觀摩。

花園深處有個“七彩虹心靈驛站”

“每次來到這里，感覺心里輕松多了!”作業(yè)隊施工員所說的“七彩虹心靈驛站”位于項目部辦公樓一樓拐角處，門前半橢圓形的兩個魚池被各種花草所包繞，石凳石桌掩映其中，閑來觀魚賞花讀書，不失為一大樂事。

心靈驛站內(nèi)整體布置為暖色調(diào)，臺燈、沙發(fā)、勵志書籍、心語墻等營造的氛圍溫馨閑適，在這里，項目部的員工們可享受到“1對1”的專業(yè)心理咨詢服務。

心靈驛站成立員工健康關愛領導小組，制定一人一卡對策關愛計劃，推行“1235”心理健康工作標準(即：圍繞服務員工中心;關愛員工身體和心理健康;堅持陪聊天、陪運動、陪快樂;做到有愛心、耐心、誠心、虛心、細心)，設立EAP健康委員，為員工提供心理減壓、人際關系、親子教育等一系列心理輔導服務項目。同時邀請心理咨詢師開展心理健康講座。

每當員工思想上有解不開的疙瘩、煩心事的時候，健康委員們總會邀請他們，或沿著項目部內(nèi)綠蔭掩映的林間小道，陪他們聊生活、工作、家庭，為員工排憂解難，幫助員工走出困境;或陪員工在100平米的休閑娛樂健身房內(nèi)鍛煉身體，緩解釋放壓力。

十一月份，是連鎮(zhèn)項目部施工生產(chǎn)最為繁忙的時候，為了搶工期，作業(yè)隊施工員們采取“白+黑”的工作模式，連續(xù)一個月，每天二十四小時冒著嚴寒，在風雨中不分晝夜地奮戰(zhàn)。心靈驛站的員工關愛領導小組協(xié)助項目部工會工委把活動板房建在工地，配置被褥及生活必需品，合理調(diào)配飲食，每日三餐送到工地，在施工壓力巨大，建設者心理和體力受到極限挑戰(zhàn)時，他們和建設者并肩作戰(zhàn)，為建設者鼓勁、加油、打氣，并送上濃濃的關愛，工地上演繹著團結就是力量，信心和決心必將戰(zhàn)勝困難的感人畫面，最終節(jié)點工期優(yōu)質圓滿完成。

花園深處有驛站，是員工心靈的港灣，是施工生產(chǎn)的助推器。

花園深處有個“愛心超市”

“項目部駐地偏僻，以前購物時，要穿過幾條馬路，走1公里多的路才能買到東西，而逢工作繁忙時，購物的不便給生活帶來極大的困擾�，F(xiàn)在好了，自從有了‘愛心超市’，生活便利多了!”

來到連鎮(zhèn)項目部生活區(qū)一樓食堂大廳，迎面玻璃上“愛心超市”、“用心點燃希望 用愛閃耀連鎮(zhèn)”幾個大字赫然醒目，與一般超市不同的是，這個“愛心超市”24小時營業(yè)，卻沒有營業(yè)員。隨行的項目部員工介紹道。

站在超市門口，臉部對準智能刷臉系統(tǒng)屏障，掃描認證后進入超市。眼前20多平米的空間里，兩個貨架上牛奶、方便面、飲料、洗發(fā)水、杯子、貼紙等各類日常用品琳瑯滿目。在這里，購物者可以任意挑選商品，只要掃描微信或支付寶二維碼付款就OK了。

談到“愛心超市”的收入時，項目黨工委書記陳麓文說，項目部設立“愛心超市”的初衷，一來是方便職工;二來是把微薄的盈利收入全部捐獻給養(yǎng)老院或福利機構，履行項目部的社會責任�，F(xiàn)在超市每天的盈利在300元以上，員工們都希望把自己的點滴愛心奉獻出來，他們說這項舉措是一舉兩得的事。

“愛心超市”是花園項目部最為靚麗的一道風景線!結束參觀時，我們禁不住再一次地為她打“Call”。

花園深處有個“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”

走進連鎮(zhèn)項目部辦公樓二樓“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”時，工作室成員正在召開接觸網(wǎng)無軌激光測量儀課題攻關會議。室內(nèi)激烈的研討氛圍與對面墻上“勞模精神 薪火相傳”八個大字相得益彰。

2017年11月，連鎮(zhèn)項目部工會工委在公司工會的指導下，強化創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，緊密圍繞連鎮(zhèn)鐵路建設，成立“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”，組建了由技術專家和作業(yè)層骨干組成的課題研發(fā)工作團隊，下設工藝創(chuàng)新組、管理創(chuàng)效組、技術攻關組，開展以小發(fā)明、小革新、小設計、小建議為內(nèi)容的“五小攻關”活動，與質量管理QC活動相結合，助力項目管理，推動施工生產(chǎn)。

勞模創(chuàng)新工作室全面貫徹落實“項目一張表”和“1234項目管理法”，通過技術攻關、崗位練兵、勞動競賽、信息化手段，從管理創(chuàng)效和技術創(chuàng)新入手，分別就附加導線放線裝置設計的工法研究、接觸網(wǎng)無軌激光測量儀、H型鋼柱預整正模具的工裝研發(fā)、三維立體仿真軟件在鐵路四電關鍵工序中的應用、ZPW2000R型軌道電路調(diào)試工法研究、手機APP在物資管理應用上的課題攻關。

目前，勞模創(chuàng)新工作室已完成的2項工法運用到接觸網(wǎng)施工中，提高了質量和工效。物資信息系統(tǒng)的應用，使采購、進貨、庫存、出料一目了然，省時便捷，避免了無計劃采購、控制了現(xiàn)場用料，加快了廢舊料回收，使物資管理更加透明、有序可控。

勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮技能培訓作用。針對管理層、技能層、勞務層、先后進行了接觸網(wǎng)棘輪補償安裝、終端錨固線夾安裝、彈性吊索安裝、信號箱盒配線、光纜接續(xù)、高壓電纜頭制作的崗位練兵，VR體驗館的安全教育，有力推進了連鎮(zhèn)精品工程施工，確保了安全生產(chǎn)。

今年6月25日，在集團公司“科技連鎮(zhèn)我先行、創(chuàng)建精品當先鋒”黨建主題暨“科技爭鋒、精品立功”勞動競賽啟動儀式上，江蘇省總工會副主席曹海、集團公司黨委書記、董事長周志宇親自為“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”授牌。

花園深處的“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”走在科技創(chuàng)新創(chuàng)效的最前沿，攻克了一個又一個技術難題，施工難題。如今，他們正以打造科技連鎮(zhèn)，建設智慧高鐵為己任，弘揚勞模精神，夜以繼日地奮斗著。

花園深處有個“溫暖小家”

員工生活區(qū)依湖而建，三層樓房呈橢圓形歐式風格造型掩映在密林之中。

一樓依次為健身房，“愛心超市”、食堂、餐廳等;二樓員工宿舍共18間，每個房間門牌上“對號入座”入住員工的姓名，室內(nèi)統(tǒng)一配備電視機、空調(diào)及床上用品等，洗漱間配置消毒液;三樓陽臺上，劃分了男、女晾衣區(qū)，配置了洗衣機、熨燙機等，并由專人管理，出臺管理制度。

站在員工宿舍門前臨窗遠眺，樓下湖中小橋，繞湖半周，幾座亭閣位于水中央，岸邊枝條倒映，水中魚兒悠游，時而幾只魚鷹飛掠水面，激起一片漣漪……

工余之際，垂釣于湖邊，或聚一二三友品茗于湖中亭閣，這詩情畫意的風景與情調(diào)，是項目部員工們引以為傲的。

最受員工青睞的自然是員工宿舍區(qū)的兩間“團圓房”了，這是專門為探親員工家屬準備的。室內(nèi)布置在員工宿舍統(tǒng)一設施配置基礎上，整個房間按照“婚房”標準，以粉色系為主色調(diào)而精心裝飾，浪漫溫馨而喜慶。

工程人如候鳥般轉戰(zhàn)祖國大江南北，長年累月奔波在條件異常艱苦的鐵路線上，與家人聚少離多，一年之中，只有孩子放暑假、寒假時，家屬才能帶孩子來到工地，一家人團圓。而這兩間“團圓房”圓了工程人的親情夢、團圓夢。

員工們樂呵呵地說，孩子們來項目部度假，認為和爸爸媽媽一起住在有小橋、有流水、有樓閣的“花園”里，猶如住進了桃花源，都樂不思蜀了。

花園深處的“溫暖小家”，是員工們心中理想的“幸福之家”，是和諧企業(yè)的靈魂之所在。(雒亞琴)

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