陽(yáng)春三月，女神節(jié)款款而來(lái)，琳瑯滿目的活動(dòng)召喚著女同胞們，職場(chǎng)中的女性到底怎樣過(guò)三八節(jié)，背后彰顯的則是每個(gè)企業(yè)的文化和價(jià)值觀。

傾情演繹 “YOU ARE MY GODDESS”三八節(jié)

小編在網(wǎng)上看到一個(gè)問(wèn)答“三八節(jié)，你們單位是怎么發(fā)福利的呢”，粗略統(tǒng)計(jì)了一下，80%的回答很扎心，“福利基本為零”、“公司管理層可能已經(jīng)忘記3月8日是個(gè)節(jié)日”、“放假是不存在的”。當(dāng)然也有關(guān)懷女員工的，“領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)了個(gè)紅包”、“發(fā)一包絲襪”，僅此而已，到底多走心根本說(shuō)不上來(lái)。即便如此，很多職場(chǎng)中的女同胞可能因?yàn)槊�目繁多的開(kāi)會(huì)、加班，連休息半天都是空談，“婦女節(jié)”、“女人節(jié)”、“女神節(jié)”、“女王節(jié)”，對(duì)廣大職場(chǎng)女性而言，僅僅是一個(gè)個(gè)的光鮮亮麗的名詞而已。

但是，每位職場(chǎng)女性內(nèi)心深處可能都悄悄地勾勒過(guò)自己理想的女王節(jié)：畫著精致的妝容，聽(tīng)著優(yōu)雅的音樂(lè)，款款走進(jìn)專人引導(dǎo)的電梯，抵達(dá)任何一個(gè)理想之地，或是靜靜地品嘗著哈根達(dá)斯，或是看一場(chǎng)文藝的電影，或是換一個(gè)心儀的發(fā)型，或是揮汗如雨的健身……時(shí)間不用多，只要一個(gè)下午。這可能只是午后一個(gè)短暫的夢(mèng)，可是，在蘇寧這些都是現(xiàn)實(shí)。

“蘇寧YOU ARE MY GODDESS”主題三八節(jié)活動(dòng)，從2月底就伴隨著春天的腳步拉開(kāi)帷幕，在這里女員工能夠充分享受女王的待遇：可以體驗(yàn)帥氣的男性員工在辦公園區(qū)崗?fù)らT口派發(fā)玫瑰花制造的驚喜;也可以去愛(ài)的郵局，用蘇寧定制的明信片給自己的親人寫愛(ài)的話語(yǔ)，體驗(yàn)從前車馬慢的文藝;還可去烘焙小屋，動(dòng)手DIY甜品，享受濃情蜜意;或者約三五好友，去女性專場(chǎng)KTV，來(lái)個(gè)姐妹們的聚會(huì)好HAPPY;可以來(lái)蘇寧醫(yī)務(wù)室進(jìn)行女性健康義診;如果足夠幸運(yùn)，還可以體驗(yàn)經(jīng)絡(luò)按摩舒緩一下放松心情;如果酷愛(ài)運(yùn)動(dòng)，可以去樂(lè)刻健身房免費(fèi)學(xué)尊巴，蘇寧自有的健身房、乒乓球館、羽毛球館等區(qū)域更是設(shè)置女性專區(qū);另外，還組織了豐富多彩的特賣會(huì)，五折餐飲、特價(jià)觀影……吃喝玩樂(lè)美容，“總有一款適合您，總有一款讓您心動(dòng)”，蘇寧的三八節(jié)就是想讓女性員工真正感受到：YOU ARE MY GODDESS，您是女王!

蘇寧不僅傾情策劃了令廣大女同胞羨慕的“別人家的三八節(jié)”，實(shí)際上，任何一個(gè)節(jié)日，他們都是如此用心，讓職場(chǎng)女性倍感溫暖和貼心，而這一切都源自于蘇寧的關(guān)愛(ài)、尊重女性的文化和傳統(tǒng)。

以夢(mèng)為馬 用心打造發(fā)展大舞臺(tái)

如果說(shuō)三八節(jié)活動(dòng)，是蘇寧文化迸發(fā)出的芬芳的話，那么他們長(zhǎng)期為女性發(fā)展所做出的努力則是根深葉茂煥發(fā)生機(jī)和活力的生命之樹(shù)。

眾所周知，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率高達(dá)70%，在就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、家庭和教育中，與男性平分秋色，然而，在職場(chǎng)中由于各種因素，女性可能要經(jīng)受各種隱形的歧視，“畢剩客”、“背奶族”、“隱婚”……道出了職場(chǎng)女性的各種心酸。曾幾何時(shí)，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，兼顧女人和職場(chǎng)兩個(gè)角色，似乎是遙不可及的夢(mèng)想。然而，對(duì)于在蘇寧工作的女性來(lái)講，這里則是以夢(mèng)為馬縱橫馳騁的大舞臺(tái)。

蘇寧通過(guò)智慧零售業(yè)態(tài)統(tǒng)，打造了大到蘇寧廣場(chǎng)、蘇寧易購(gòu)生活廣場(chǎng)，小到蘇寧小店和零售云店，以及蘇寧易購(gòu)云店、蘇寧極物、蘇鮮生、蘇寧紅孩子、蘇寧影城、蘇寧體育、蘇寧汽車超市等專業(yè)店，共創(chuàng)造了25萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中一半的機(jī)會(huì)提供了女性就業(yè)者。蘇寧的女員工不分年齡和角色，不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是回歸職場(chǎng)的媽媽，都能找到自己的位置，也都能實(shí)現(xiàn)華麗蛻變。

物流專業(yè)的殷彩亭，2012年大學(xué)畢業(yè)，通過(guò)校園招聘進(jìn)入蘇寧，成為一名快遞員。六年來(lái)，讓她感觸最深的是公司對(duì)女性關(guān)愛(ài)和尊重的文化，還有公司物流“有速度，有溫度，有風(fēng)度”的承諾，這讓她感受到快遞員不僅是一個(gè)工作，更是一種職業(yè)，蘇寧不僅是一個(gè)公司，更是一個(gè)家。所以，當(dāng)其他同學(xué)頻繁的跳槽之時(shí)，她踏踏實(shí)實(shí)地留在了這里，不僅見(jiàn)證了蘇寧物流的發(fā)展壯大，而且在實(shí)際工作中全面地學(xué)習(xí)和掌握了從倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送到服務(wù)的系統(tǒng)化知識(shí)和能力，從而成長(zhǎng)為公司的優(yōu)秀的中堅(jiān)力量。

2018年7月加入蘇寧的34歲的王曉娟，她是一個(gè)4歲小朋友的媽媽，雖然入職時(shí)間不久，但是卻擔(dān)任了南京聚寶山莊二店海棠街生鮮模型店的店長(zhǎng)。孩子上學(xué)以后，她重返職場(chǎng)，不僅充滿焦慮，也深感壓力，對(duì)于擔(dān)任店長(zhǎng)的職務(wù)充滿忐忑，一度每晚睡不著覺(jué)。公司安排專門的團(tuán)隊(duì)提供從產(chǎn)品上新陳列、店面運(yùn)營(yíng)、顧客維護(hù)以及門店人員培訓(xùn)所有的指導(dǎo)，不僅扶上馬，而且還送一程，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉，如今她在工作中已經(jīng)呈現(xiàn)出運(yùn)籌帷幄的嫻熟和優(yōu)雅。讓她非常高興的是，兼顧了工作和家庭，不僅積累了上千位顧客，得到了認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展，最重要的是可以做好“媽媽”的角色，忙碌而充實(shí)。

女性需要被看見(jiàn)，需要舞臺(tái)去綻放，一個(gè)社會(huì)如何對(duì)待女性，則一定程度上反映了其進(jìn)步和文明的程度，正是由于許多像蘇寧一樣的企業(yè)，為職場(chǎng)女性搭建了更加廣闊的舞臺(tái)，秉承更加寬容的文化，才使得越來(lái)越多的職場(chǎng)女性從容淡定。

用愛(ài)護(hù)航 助力打破職場(chǎng)天花板

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越的女性不再局限于擁有舞臺(tái)，而且希望在舞臺(tái)的中央發(fā)揮更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)，調(diào)查顯示，有76%的中國(guó)女性希望在公司內(nèi)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)。但是，在“當(dāng)媽式擇偶、保姆式妻子、喪偶式育兒、守寡式婚姻”普遍存在的當(dāng)下，女性要在職場(chǎng)上殺出一條血路，似乎是困難重重。如何幫助這些女性突圍，打破職場(chǎng)天花板，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，綻放“她能量”，不僅體現(xiàn)用人者的格局和勇氣，更是考驗(yàn)公司的智慧和實(shí)力。

蘇寧于2002年創(chuàng)新地打造了1200工程，由蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東親自發(fā)起并推動(dòng)，致力于從應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始培養(yǎng)傳承文化、發(fā)展事業(yè)的接班人，這給許多從校園進(jìn)入蘇寧的女性員工提供了與男性一樣成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，用愛(ài)心為女性職業(yè)發(fā)展領(lǐng)航，35歲的相郝艷風(fēng)就是見(jiàn)證者和受益者之一。

相艷風(fēng)2006年畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，以應(yīng)屆生身份加入了成長(zhǎng)中的蘇寧，并成為1200工程的第四期成員，13年的時(shí)間，雖然經(jīng)歷了結(jié)婚、生子，但是她不僅沒(méi)有出現(xiàn)所謂的職場(chǎng)瓶頸，相反通過(guò)公司有計(jì)劃和步驟的培養(yǎng)，從門店普通員工做起，到不同的崗位去磨礪和歷練，從不諳世事的女孩快速成長(zhǎng)為了公司的副總經(jīng)理。，并且利用職場(chǎng)媽媽的身份優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)了蘇寧紅孩子母嬰業(yè)務(wù)發(fā)展的重任，為自己的工作和發(fā)展提供了助力，用郝艷風(fēng)自己的話說(shuō)，“蘇寧用愛(ài)護(hù)航，幫助我成長(zhǎng)，讓我看到自己的無(wú)限可能。”

在蘇寧像相艷風(fēng)這樣優(yōu)秀女性還有許多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘇寧易購(gòu)男女員工比例為1.04:1，管理崗位女性占比41%，從一線門店到董事會(huì)，都洋溢著女性的光芒，流淌著女性的智慧，這些數(shù)據(jù)的背后，是一個(gè)個(gè)女同胞從女生到女王的成長(zhǎng)蛻變奇跡，也蘊(yùn)含著蘇寧為女性成長(zhǎng)和發(fā)展所做出的努力，以及作為一個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

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