珍惜才會擁有,感恩才能長久。校管家的領導人一直認為感恩是一種偉大的力量,所以校管家以技術為基石,服務為根本。通過不斷提升產品功能和服務質量,讓教培機構能快速做大做強。

在剛結束的2019年民辦教育麓山峰會上,校管家CEO邵之瓊再次強調到:

校管家團隊是一個年輕、簡單的技術型團隊,我們未曾想過,有一天,我們可以作為主辦方,組織一場千人盛會,與大家歡聚一堂。今天,2019民辦教育麓山峰會的能如期舉辦,這都得益于領導的關心,得益于行業(yè)友人的支持,得益于校長朋友們的信任,在此我謹代表校管家團隊,對各位領導、各界友人、各位校長朋友們的支持與信任表示最衷心的感謝!

“2019民辦教育麓山峰會”前身為“校管家520感恩答謝會”,2016年,我們服務的學校還只有1000多家,參加520感恩答謝會的校長也只有100多位,2017年參加520感恩答謝會的校長300多位,2018年參加520感恩答謝會的校長500多位。

今天的“2019民辦教育麓山峰會”也是我們的第四屆“校管家5.20感恩答謝會”,今天1000多位朋友的到場是對我們莫大的鼓舞,再一次感謝你們!我們相信感恩是一種偉大的力量,我們會將這種力量一直貫穿下去。我們也知道,只有做好產品和服務,為用戶創(chuàng)造價值,才是我們最好的感恩方式。

因此,校管家將自已的使命定義為“服務教育行業(yè)人,成就行業(yè)教育夢”,我們堅守的核心價值觀是“以客戶為中心,以奮斗者為本,以持續(xù)改進創(chuàng)新為發(fā)展之道”。校管家內部對產品和服務的定位分別是“產品驅動,服務為本”,因此在校管家最核心也是最苦逼的團隊,一定是我們的產品線團隊。在很多企業(yè)提倡全員營銷,在校管家,我們提倡“全員服務”,因為我們相信“生命的價值在于服務于更多生命”。

而520會議從最初的感恩答謝會漸漸演變?yōu)橐粓鲂袠I(yè)峰會,也是基于校管家“服務為本”的出發(fā)點,我們希望盡我們所能,搭建一個行業(yè)交流平臺,一個聚焦于“用新技術賦能教育”的交流平臺。新技術不斷誕生并滲透教育行業(yè),隨著大數據、人工智能、立體化等技術的發(fā)展完善,教育行業(yè)長期存在的資源難以復制,分配不均等問題將有望得到改善。如何將新技術更好地應用于教育行業(yè),實現更加高效的賦能也成為了一個不可忽視的問題。

(新媒體責編：shang080503)