近日，朔黃鐵路肅寧分公司結(jié)合“百日會戰(zhàn)”要求及安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新日常教育培訓(xùn)模式，制定切合實際的員工教育培訓(xùn)方案，通過多種形式切實提高員工隊伍綜合素質(zhì)，為確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。

開展送教育下基層。該分公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位對員工教育情況進行調(diào)研和需求征集，了解基層員工教育培訓(xùn)需要，從提升員工綜合素質(zhì)角度有針對性制定日常培訓(xùn)計劃開展教育培訓(xùn)工作;另外，基層單位也通過黨員技術(shù)示范課、安全生產(chǎn)理論課、以師帶徒等形式創(chuàng)新教育模式，使員工技能得到顯現(xiàn)提升。

開展以武促學(xué)活動。該分公司通過開展員工技術(shù)比武形式提技能、比本領(lǐng)，并將技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手和先進集體進行廣泛宣傳推廣，在正向激勵作用下，倡導(dǎo)員工領(lǐng)學(xué)促學(xué)，營造了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。

開展網(wǎng)上培訓(xùn)教育。該分公司積極推進“職工教育平臺”項目的開發(fā)與應(yīng)用，利用開發(fā)的手機學(xué)習(xí)軟件優(yōu)化學(xué)習(xí)教育方式，使教育培訓(xùn)學(xué)在日常、用在經(jīng)常，為員工整體素質(zhì)提升創(chuàng)造良好條件，實現(xiàn)了工隊安全生產(chǎn)和員工技能提升兩不誤、雙促進。

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