對(duì)于員工們來說，想要長(zhǎng)期留在公司發(fā)展，不是單靠豐厚的薪酬，更重要的是企業(yè)的文化值得他們留下。就好比夜光達(dá)來說，發(fā)展到如今能有這么強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，不僅關(guān)于它現(xiàn)在有著穩(wěn)健的財(cái)務(wù)實(shí)力，還有它給予員工們堅(jiān)定的信心。在員工們的心中，夜光達(dá)的核心價(jià)值觀不斷地在強(qiáng)調(diào)他們做事先思考如何有利于我們大家，因?yàn)樗麄兠鎸?duì)的是無數(shù)個(gè)支持夜光達(dá)的消費(fèi)者，因此必須要?jiǎng)?chuàng)造出符合消費(fèi)者期望的產(chǎn)品。

夜光達(dá)的核心價(jià)值觀和使命，出發(fā)點(diǎn)不只是為了個(gè)人利益，更是為了他人創(chuàng)造價(jià)。這個(gè)價(jià)值觀和使命督促著夜光達(dá)越做越大，以至于有了如今的財(cái)務(wù)實(shí)力。夜光達(dá)的創(chuàng)始人說過，我們就能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，始終保持預(yù)見;我們就能夠找到生命的意義，凝聚更大的力量;我們就能夠不忘初心，堅(jiān)定夢(mèng)想，走得更遠(yuǎn)!

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