恒馬金融平臺_恒馬金融交易所_恒馬金融交易平臺_恒馬金融證券是知名的正規(guī)港股券商，提供港股股開戶、港股股交易、香港期貨交易、環(huán)球期貨交易等服務(wù)的一站式全球資產(chǎn)交易平臺。

恒馬金融總部設(shè)立于新西蘭。主要連接中國大陸和海外市場，為投資者或機構(gòu)提供具備多樣性、專業(yè)性的證券產(chǎn)品和服務(wù)。目前已覆蓋歐洲、美國、新西蘭、澳洲、香港、中國等市場。恒馬金融高度重視投資者的體驗，始終堅持“安全、透明、穩(wěn)健”的原則，為投資人創(chuàng)造最佳的金融投資環(huán)境。

保障投資者是我們的理念

投資者對安全和穩(wěn)定的需求和關(guān)注是我們最了解的。所有恒馬的產(chǎn)品和服務(wù)是獲得授權(quán)和受到監(jiān)管的。恒馬金融嚴謹執(zhí)行監(jiān)管機構(gòu)的守則要求，公司經(jīng)常賬的賬戶及客戶的投資和資金是獨立分開存放，以確�？蛻糍Y產(chǎn)得到最合適的保障。

多元化的股票服務(wù)

投資者優(yōu)化自己的股票投資組合，您只需要一個恒馬金融股票賬戶，就可以享有廣泛的金融產(chǎn)品和服務(wù)。我們的產(chǎn)品包括香港聯(lián)合交易所買賣的證券，如股票，上市等投資組合管理服務(wù)。

先進的交易平臺

我們快速、穩(wěn)定及可靠的網(wǎng)上交易平臺，使您能夠輕輕點擊一個按鈕便可以在世界任何地方及時間，接觸到股票指數(shù)，商品的最新資信及進行交易。我們提供全面的支持以配合您的交易動作，例如實時定價、互動式圖表、市場消息及市場分析工具。

頂級的研究和投資組合管理團隊

世界一流的研究和投資組合管理團隊，在主流基礎(chǔ)分析上建立一套創(chuàng)新的投資策略及訣竅，滿足我們客戶的需求及協(xié)助您作出精準的投資決策。

具競爭力的價格

我們多元化的產(chǎn)品和服務(wù)都具有合理而有競爭力的手續(xù)費及傭金。

企業(yè)文化的培育是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。恒馬金融的企業(yè)文化，關(guān)系到本企業(yè)的生存和發(fā)展。

它滲透于恒馬金融的一切活動之中，又涵容了金融物質(zhì)財富和精神財富，是恒馬金融的靈魂。

國內(nèi)外金融業(yè)的變革、發(fā)展實踐證明，現(xiàn)代金融管理科學(xué)只能從不同側(cè)面揭示金融企業(yè)運行的規(guī)律;而要全方位窺測、深入闡明并有效策動金融業(yè)的改革與發(fā)展，必須構(gòu)建良好的金融企業(yè)文化。

構(gòu)建企業(yè)文化，是金融體制改革的一項重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)引起每一位企業(yè)家的高度重視。

企業(yè)文化的內(nèi)涵主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營哲學(xué)和管理風(fēng)貌，包括價值標準、經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、思想教育、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式以及企業(yè)形象等。

其中不僅有思想和精神方面的內(nèi)容，也包含社會心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式等因素。

進入80年代以來，美國、日本等國家的學(xué)者從一些先進的企業(yè)管理實踐中概括出新的經(jīng)驗，這就是重視企業(yè)文化的建設(shè)。他們把企業(yè)文化建設(shè)提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認識、去實踐。

可見，企業(yè)文化戰(zhàn)略就是要建立共同價值觀，用精神激勵的方法調(diào)動企業(yè)成員積極性，規(guī)范企業(yè)成員的行為，并自覺遵守，形成一種作風(fēng)和精神，從而獲得企業(yè)長遠發(fā)展的精神動力。

是一種物質(zhì)和精神因素的綜合體，包括表層的硬文化、制度文化和觀念文化等幾個層次。表層的硬文化是指企業(yè)文化的物質(zhì)的外在表現(xiàn)，包括企業(yè)的建筑、設(shè)施、環(huán)境等。

企業(yè)的這種有形財富，是企業(yè)文化發(fā)展水平的體現(xiàn)。制度文化是指企業(yè)的各種組織機構(gòu)、組織制度、規(guī)章制度以及思想政治工作等管理文化的體現(xiàn)。

觀念文化即精神文化，亦稱企業(yè)精神，是指企業(yè)的價值觀、企業(yè)目標、經(jīng)營哲學(xué)等無形的文化部分，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

企業(yè)文化的特點

⒈柔軟性

相對于企業(yè)的設(shè)備和產(chǎn)品等具有剛性的特點而言，企業(yè)文化具有柔軟性的特點。所謂剛性，是指企業(yè)的生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品等不因外力作用而改變其形態(tài)的屬性，人們稱它們?yōu)?ldquo;硬件”。企業(yè)文化是一種精神上的東西，它是在企業(yè)長期經(jīng)營活動中逐步形成的人們的共同價值觀、企業(yè)成員行為的準則，對每個成員都能形成自我約束。長期以來，這種共同的行為準則與每個成員個人的行為逐漸合拍，逐步形成企業(yè)的作風(fēng)和精神。這種共同的價值觀和共同的行為準則，雖然不具有像“硬件”那樣的“不可塑性”，卻有自己柔中帶剛的特點。也就是說，它的柔軟性只是形式上的，它具有一種無形的力量，使人們內(nèi)心感到有一種緊迫感、柔性壓力感。尤其是在企業(yè)文化初創(chuàng)階段，企業(yè)文化更具有強制性與自覺性的兩重性——柔性與剛性的兩重性。

⒉漸進性

企業(yè)文化的創(chuàng)立和發(fā)展是一個過程，是經(jīng)過多年的培育逐漸形成的。

⒊潛移默化性

企業(yè)文化一旦形成，便會在日常的經(jīng)營活動中通過各種形式，“無孔不入”地滲透到職工的思想中去，逐步形成企業(yè)的共同價值觀，激勵企業(yè)廣大職工，象無聲的命令，潛移默化地促使職工朝著同一目標前進。

⒋延續(xù)性

延續(xù)性也稱繼承性。好的企業(yè)文化一旦產(chǎn)生，便會世代相傳。特別是企業(yè)創(chuàng)始人的價值觀、創(chuàng)業(yè)精神，會極大地影響企業(yè)文化。企業(yè)創(chuàng)始人所創(chuàng)立的企業(yè)文化會綿延發(fā)展，并在實踐中不斷豐富其內(nèi)容。

企業(yè)文化戰(zhàn)略

在第二次世界大戰(zhàn)后的幾十年間，日本在經(jīng)濟崩潰、滿目瘡痍的困境中奇跡般地崛起，并實現(xiàn)了國民經(jīng)濟現(xiàn)代化，成為超過英國、法國、原西德，僅次于美國的經(jīng)濟強國，躋身于世界經(jīng)濟大國行列。80年代初，大批美國學(xué)者、專家開始對日本經(jīng)濟騰飛的奧秘進行考察、研究。通過考察研究發(fā)現(xiàn)，日本企業(yè)注重的不僅僅是廠房、機器和設(shè)備，更注重的是人。一些在大戰(zhàn)中成為廢墟的企業(yè)，只要原企業(yè)的主要負責(zé)人還在，這個企業(yè)就可以很快地建設(shè)起來。許多都有自己明確的信念和價值觀。一些優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都十分強調(diào)人的作用和精神的作用，追求和創(chuàng)造一種文化精神，引導(dǎo)員工為企業(yè)的興衰而努力工作�？梢姡�日本企業(yè)的崛起，除了經(jīng)濟資源、技術(shù)資金、利潤指標以及嚴格的制度等因素外，更重要的是具有能夠凝聚企業(yè)員工的精神力量，即企業(yè)文化。

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