—中鐵武漢電氣化局集團上海電氣有限公司重組五年發(fā)展紀實

風起黃浦之畔，潮涌長江之濱。2014年12月，承載新的歷史使命的中武漢電氣化局集團上海電氣有限公司，闊步邁向鐵路建筑行業(yè)新征程!

回首過去的5年，時光深處回響著澎湃的聲音，撲面而來的是歲月的沉淀和歷史的氣息。時間為證，那里凝聚著上海電化人的青春、熱血、汗水和無盡的期望……

堅守信仰信念、砥勵初心使命。孫成輝攝

一路荊棘，風雨兼程!

從2014年到2019年，在國家深化企業(yè)改革的浪潮中重組誕生的中鐵武漢電氣化局集團上海電氣有限公司這支生力軍，沐浴著新時代的陽光，策馬揚鞭，奮蹄急馳，進軍中國鐵路“四電”(通信、信號、電力、電氣化)、城市軌道交通、智慧能源市場。

五年間，公司形成了自身獨特的企業(yè)文化;開辟了一個又一個市場，建造了一項又一項精品工程，鑄就企業(yè)知名品牌……建設者們以“道路”為筆為祖國廣袤的大地上描繪了一幅幅藍圖，在中國鐵路建設發(fā)展史上書寫了濃墨重彩的一頁。

唱響中鐵夢、禮贊新中國。柳海燕攝

“四電”為主 多元發(fā)展

作為鐵路“四電”為主業(yè)的施工企業(yè)，上海電氣有限公司始終堅持以“四電為主、有限多元、集約管控、做專做優(yōu)”的戰(zhàn)略定位，把做實做優(yōu)長三角區(qū)域市場作為戰(zhàn)略目標，通過做精項目做優(yōu)品牌，由“做項目”向“做市場”轉變，構建成熟穩(wěn)固的“大區(qū)域“營銷格局。

面對重組帶來的市場認知度、隊伍磨合期、新舊交替的過渡困難;營銷戰(zhàn)線新市場未開拓、老市場老對手重重圍堵的不利局面，為了突破營銷“瓶頸”，上海電氣有限公司結合自身發(fā)展實際，以集團公司“合創(chuàng)”文化為引領、以市場開發(fā)為龍頭，高起點開局、高標準起步、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，激勵員工把重組作為強強聯(lián)合、傳承發(fā)展的跨越和博采眾長、創(chuàng)新騰飛的支點。

硬橫梁組裝施工。雒亞琴攝

在開拓市場的過程中，上海電氣公司研判鐵路建筑行業(yè)大形勢，一方面以滴水穿石、百折不撓的態(tài)度推介企業(yè);另一方面堅持專業(yè)施工與區(qū)域生產(chǎn)一體化的思路和“現(xiàn)場就是市場”的理念，以鐵路“四電”為依托，深耕上海鐵路局、濟南鐵路局路內(nèi)、路外華東長三角區(qū)域，開拓城市軌道機電、通號和供電系統(tǒng)標，強化地方鐵路，智慧能源，市政市場及國家產(chǎn)業(yè)政策新興市場。在合作過程中，公司恪守“遵守、保質(zhì)、重譽”的經(jīng)營理念，依托集團公司專業(yè)化品牌優(yōu)勢，以求真務實的態(tài)度和“勇于跨越追求卓越”的企業(yè)精神，通過現(xiàn)場管理標準化建設，推進安全、質(zhì)量、工期、文明施工的達標，把每個項目當作一篇“文章”完成好，交出業(yè)主滿意的答卷，從而贏得客戶，成功為中鐵武漢電氣化局樹立良好的品牌形象。從阜淮鐵路到寧啟、合蕪、寧西、龍煙、皖贛、商合杭、魯南、維萊、杭紹臺、寧波穿山港、連鎮(zhèn)、杭海城際等重大鐵路干線的通信、信息、信號、電力、電氣化、新建改擴建工程建設;從日照港到集通、靖邊等地方鐵路四電工程建設;從蘇州到杭州、合肥等城市軌道交通風水電工程建設;從江門新會區(qū)到武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)路燈照明等工程建設。如雨后春筍般紛紛搶灘滬、浙、蘇、皖、鄂等十余個省市、自治區(qū)、直轄市。

“導師帶徒”活動。雒亞琴攝

青山遮不住，畢竟東流去。一路走來，公司營銷額逐年遞增，五年來，公司共承攬任務68.3億元，專業(yè)涉及高速鐵路電氣化、電力、通信、信號和城市軌道交通、機電設備、輸變電、智慧能源、市政等工程建設。

創(chuàng)新驅(qū)動 轉型發(fā)展

立足傳統(tǒng)保生存，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。加快企業(yè)管理由粗放型向集約化、精細化、科學化發(fā)展的轉變，推進建設一流企業(yè)的步伐!“十三五”開局之年，公司領導班子緊跟形勢，借著集團公司轉型升級、轉變發(fā)展戰(zhàn)略——“由產(chǎn)業(yè)低端徘徊，轉向高端附加值領域”這股“東風”，上海電氣有限公司自發(fā)奮蹄，揚起了自信之帆。

寧波穿山港鐵路接觸網(wǎng)線架設。雒亞琴攝

創(chuàng)新永遠是企業(yè)發(fā)展的原動力和根本之道，只有新思路、新方法、新作為，才能適應新常態(tài)。面對復雜的市場環(huán)境，上海電氣有限公司穩(wěn)步推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全面啟動“項目一張表”和“1234項目管理法”為主要內(nèi)容的項目管理實驗室活動，優(yōu)化資源配置，推動公司優(yōu)質(zhì)健康可持續(xù)發(fā)展。公司通過創(chuàng)新型專業(yè)分公司的推廣，成立了智慧能源事業(yè)部、城鐵分公司、電氣化分公司，實現(xiàn)了企業(yè)資源集約化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。

公司強化“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，緊密圍繞項目建設，成立QC課題攻關小組和“勞模創(chuàng)新工作室”，從管理創(chuàng)效和技術創(chuàng)新入手，充分利用在建項目加大對鐵路四電系統(tǒng)集成、地鐵風水電、路燈照明施工工藝工法的開發(fā)、專利成果和QC成果的研發(fā)等助力企業(yè)管理，增強核心競爭力。

合蕪鐵路合肥東編組場開通。鄭生田攝

經(jīng)過兩次重組的上海電氣有限公司經(jīng)過多年打拼，依托在建項目完成了250km/h和200km/h鐵路跨接觸網(wǎng)施工技術研究、大型營業(yè)線多方面站改施工技術研究課題。其中，蘇州地鐵4號線項目地鐵生力軍QC小組獲得中施協(xié)(國家級)二等獎、股份公司年度優(yōu)秀獎;皖贛四電紅綠藍QC小組獲中建協(xié)(國家級)2019年全國工程建設質(zhì)量管理小組活動成果交流會“I類成果”稱號、中國施工企業(yè)管理協(xié)會2019年度工程建設質(zhì)量管理小組活動二等獎，入選中國建筑工業(yè)出版社公開出版的《全國工程建設質(zhì)量管理小組活動選編(2019)》一書。智慧能源事業(yè)部被授予最高等級的“綠色照明改造合同能源管理AAAAA”證書，“中鐵燈聯(lián)網(wǎng)智慧城市平臺軟件V1.0.2”獲得中華人民共和國國家版權局《計算機軟件著作登記證書》。

江門新會區(qū)“智慧路燈”點亮夜空。賀德波攝

連鎮(zhèn)鐵路站后四電工程項目的高鐵“四電”集成調(diào)度信息化系統(tǒng)、“安全教育VR體驗館”;智慧能源事業(yè)部的城市道路智慧照明系統(tǒng)、獲得國家專利的“中鐵智聯(lián)網(wǎng)”系統(tǒng)，搭乘5G快車，由移動互聯(lián)向移動物聯(lián)拓展，構建起高速、移動、安全的新一代信息基礎設施。

合肥地鐵2號線工程機電系統(tǒng)總承包項目6標推進BIM技術信息化、風管加工工廠化、照明系統(tǒng)智能化等新技術、新工藝、新工法在地鐵機電安裝施工管理中的廣泛應用，打造了合肥城市軌道交通自主創(chuàng)新金字招牌，為推進企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展作出了貢獻。

人才戰(zhàn)略和諧發(fā)展

隨著公司營銷規(guī)模的日益擴大，面對日趨激烈的市場競爭，人才需求成為快速發(fā)展的瓶頸。公司堅持以人為本、人才興企的人本精神，依靠制度、培養(yǎng)、關愛、激勵員工，鍛造出一支施工勁旅。

連鎮(zhèn)鐵路接觸網(wǎng)第一桿組立。賀德波攝

補齊人才短板，幫助企業(yè)騰飛!

公司始終秉持人才是第一生產(chǎn)力，“不拘一格、人盡其才”的用人理念，以內(nèi)招、外聘、高校招聘等多種形式增強人才資源充實一線隊伍。公司不斷完善人才選拔、培養(yǎng)、考評機制，將健全人才機制作為企業(yè)發(fā)展“雙十雙百”人才戰(zhàn)略規(guī)劃的重要工作來實施。在選人用人方面，以基于崗位需求的選拔機制逐漸向勝任力和績效考核的選拔機制轉變，倡導“德為前提、能為本位、競爭上崗、績效評優(yōu)”，強化KPI績效激勵機制，分期、分段、分層嚴格考核考評，拉開績效分配差距、獎懲兌現(xiàn)。在人才培養(yǎng)方面，分析總結公司發(fā)展方向與人才定位，圍繞培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)、全面型創(chuàng)新人才進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過導師帶徒、“見習+”制度、崗位練兵、觀摩學習、授課培訓等多種形式，正向驅(qū)動培養(yǎng)后備人才的培養(yǎng)。

公司還結合“合創(chuàng)”文化精神，開展形勢任務教育，在工作中錘煉員工永不懈怠、勇攀高峰的進取作風;艱苦奮斗、腳踏實地的實干作風;直面困難、敢于負責的擔當作風;與時俱進、敢為人先的創(chuàng)新作風;眾志成城、協(xié)力同心的團隊作風等“五種作風”，激發(fā)員工奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

蘇州地鐵4號線江陵西路站。黃靚攝

在關愛員工方面，公司以構建幸福企業(yè)為終極目標，精心打造“幸福之家十個一工程”，為員工提供舒適、齊全的工作、生活設施;積極開展多姿多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活;每年投入一定的資金，開展“春送慰問、夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學”等活動，確保員工及時、充分地享受企業(yè)發(fā)展成果，提升員工的榮譽感和自豪感。2017年12月19日，公司上海市青浦區(qū)新辦公樓建成入駐，其幽靜、時尚、舒適的辦公環(huán)境和住宿條件，讓員工心有所屬，身有所依。公司各單位、項目部黨工委積極開展黨建、聯(lián)建活動，與業(yè)主、監(jiān)理、設計、地方政府建立良好的合作關系，為施工生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

五年來，公司向各個崗位輸送人才百余人，打造的“人才體系”為企業(yè)發(fā)展注入了活力，成為企業(yè)管理、施工生產(chǎn)中的中堅力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑就了堅強的基石。

寧啟鐵路信號工程。雒亞琴攝

目前，上海電氣公司共有員工460人，其中工程技術人員93人，高級職稱41人。共優(yōu)質(zhì)完成合蕪鐵路、阜淮鐵路、商合杭鐵路、魯南高鐵、龍煙鐵路、寧波穿山港鐵路等十余項既有電氣化改造及鐵路四電工程;蘇州地鐵4號線，合肥地鐵2號、3號線，杭州地鐵1號、5號線軌道交通風水電工程;江門新會區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)路燈照明等工程。其中，蘇州地鐵4號線榮獲“江蘇省建筑施工標準化文明示范工地”稱號，合蕪鐵路站后“四電”工程、寧波穿山港鐵路站后“四電”及相關工程被中國中鐵股份有限公司評為安全標準工地。

今年4月17日，按照集團公司深化企業(yè)體制改革的整體部署，原上海分公司和原輸變電公司進行二次重組，合并為新的中鐵武漢電氣化局集團上海電氣有限公司，企業(yè)揚起希望的風帆，朝著新的目標再次起航。

堅定信念，砥礪初心。我們堅信，在集團公司、公司的正確領導下，在各級領導的關懷下，經(jīng)過加鋼淬火的上海電化人，必將戰(zhàn)鼓未歇、永不卸甲，砥礪奮進，共創(chuàng)新輝煌。

祝愿我們的企業(yè)明天會更美好!(雒亞琴)

(新媒體責編：syhz0808)