人民交通網(wǎng)訊(通訊員 胡松柏)為大力推進公安交管工作和隊伍管理精細化建設(shè)，助力公安交管工作提檔升級，內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市公安局交通警察支隊磴口大隊認真對照公安廳黨委提出的規(guī)范化、智能化、精細化、高質(zhì)量的“三化一高”新思路新標準新要求，建設(shè)公安交管部門業(yè)務工作和隊伍管理制度體系。

他們對現(xiàn)行工作制度進行全面清理規(guī)范，對于不符合新時代公安交管工作要求，或者與現(xiàn)行法律法規(guī)以及上級機關(guān)規(guī)章制度不相適應、甚至相抵觸的，立即進行修改完 善或者明確提出廢止意見。并完善基礎(chǔ)工作制度，重點完善實戰(zhàn)培訓類、隊伍管理類、警營文化類、隊伍監(jiān)督類、公安政務類、會務服務類、檔案管理類、警務保障 類、財務管理類、公安通訊類、智能公安建設(shè)類、應急指揮類、勤務等級類等方面的工作制度機制建設(shè)。同步對照上級對口業(yè)務部門業(yè)務規(guī)范和本級業(yè)務工作實際， 突出實戰(zhàn)化、專業(yè)化和職業(yè)化要求，進一步細化完善業(yè)務制度規(guī)范要求，確保各項制度相互銜接、緊跟形勢，保證制度的科學性、適用性、可操作性和嚴肅性。并緊緊圍繞業(yè)務工作和隊伍管理等關(guān)鍵要素，全面梳理和規(guī)范公安交管部門各項工作流程，進一步優(yōu)化和科學設(shè)置工作崗位，本著“人崗相適”的原則，進一步明確各項崗位工作的分管領(lǐng)導、直接責任人，進一步明確個人崗位職責范圍、工作內(nèi)容、工作標準、計劃進度、完成期限，確保實現(xiàn)工作責權(quán)相當、事事有人管、人人都管事的工作目標。

(新媒體責編：news1166)