2020年的疫情,讓全球經(jīng)濟(jì)深陷泥沼。得益于科學(xué)有效的防控,中國(guó)很好的控制住了疫情,提前達(dá)成了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的目標(biāo)。在這場(chǎng)全球戰(zhàn)“疫”行動(dòng)中,也涌現(xiàn)出一批防疫精準(zhǔn)的大企業(yè),其中尤為值得一提的是——富士康,身處人員相對(duì)集中的制造行業(yè),三十余個(gè)科技園區(qū)遍布全國(guó)各地,且擁有數(shù)十萬員工,但至今仍保持著零感染的記錄,為業(yè)界提供了良好的抗疫范例,也讓外界好奇,富士康在防疫方面到底做了哪些工作?

員工健康第一 全方位硬核防疫

在疫情發(fā)生之初,富士康利用強(qiáng)大的制造生產(chǎn)和資源配置能力,迅速組建起屬于自己的口罩生產(chǎn)線,為員工解決了口罩供應(yīng)不足的大難題,此外消毒液、洗手液、額溫槍、護(hù)目鏡等防疫物資也一直供應(yīng)充足,對(duì)幾十萬員工來說,防疫物資每日消耗量巨大,富士康的提前部署和全球采購(gòu)發(fā)揮了巨大作用。

自疫情發(fā)生以來,富士康一直貫徹,在園區(qū)、宿舍、車間、餐廳等公共區(qū)域的門崗必須進(jìn)行體溫測(cè)量。在員工用餐環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)分批分區(qū)、錯(cuò)峰就餐、專人專座等制度,減少人員不必要流動(dòng)及避免交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)不同員工群體,依照政府防疫政策要求,富士康結(jié)合各園區(qū)實(shí)際狀況,將員工宿舍區(qū)分為愛心觀察區(qū)、緩沖宿舍區(qū)、生活區(qū),采取分區(qū)網(wǎng)格化管理,讓每一位員工安心入住。此外還每日固定對(duì)園區(qū)門崗、宿舍、餐廳、車間、鞋柜區(qū)、休息區(qū)等生產(chǎn)生活區(qū)域及人員進(jìn)出車輛進(jìn)行全面消毒,杜絕安全防護(hù)死角。

科技戰(zhàn)“疫”,富士康贏得漂亮

在智能制造領(lǐng)域引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的富士康,近年來的科技屬性越發(fā)顯著,不止數(shù)字化轉(zhuǎn)型和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)備受關(guān)注,在今年的抗疫行動(dòng)中,也利用高科技手段,為抗疫助力:

在疫情發(fā)生后不久的2月底,富士康深圳園區(qū)就已經(jīng)引入具備國(guó)家認(rèn)證資質(zhì)的廠商及第三方醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展COVID-19核酸檢測(cè),從源頭確保入廠員工身體健康,相關(guān)檢測(cè)更是由政府疾病預(yù)防控制中心(CDC)進(jìn)行監(jiān)督及技術(shù)指導(dǎo),做到了檢測(cè)結(jié)果權(quán)威可信。

作為進(jìn)入園區(qū)的第一道防線,園區(qū)門崗采取紅外測(cè)溫+人臉識(shí)別通行方式嚴(yán)格把關(guān),所有員工須符合園區(qū)進(jìn)出人員管控政策要求。

在日常防疫中,富士康依托人臉智能識(shí)別門禁系統(tǒng)及自研APP,實(shí)時(shí)掌握員工健康狀況及蹤跡動(dòng)態(tài),并建立員工健康大數(shù)據(jù)檔案,提高疫情響應(yīng)速度。如發(fā)現(xiàn)異常,可迅速作出反應(yīng),做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

針對(duì)不斷變化的疫情,以及各地最新政策及防疫健康知識(shí),富士康各地園區(qū)還通過海報(bào)、H5、漫畫、短視頻,以行為規(guī)范導(dǎo)圖、防疫寶典等形式,借助不同新媒體渠道進(jìn)行全員宣導(dǎo)。還會(huì)定期在內(nèi)部APP展開員工防疫知識(shí)在線考核,確保做到全員重視、全員防控疫情的常態(tài)。

通過各種科技手段和新媒體的應(yīng)用,富士康真正做到了從源頭防控、大數(shù)據(jù)可追溯、實(shí)時(shí)監(jiān)控、全員抗疫的防疫大格局,全國(guó)30多個(gè)園區(qū)截止目前,仍維持零感染的記錄。

疫情在全球肆虐近一年,對(duì)人員集中的大型企事業(yè)單位提出了巨大的挑戰(zhàn)。而富士康能在近一年的時(shí)間內(nèi),實(shí)現(xiàn)數(shù)十萬員工零感染的抗疫成果,其實(shí)離不開兩個(gè)根本原因:其一是作為企業(yè),時(shí)刻重視每個(gè)員工的健康狀況,為員工提供充足的工作和生活后勤保障。其二是相信科學(xué)的力量,為員工制定科學(xué)有效的規(guī)章制度和防疫指引,在內(nèi)部長(zhǎng)期深入的開展防疫知識(shí)和觀念普及教育。作為全球制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),富士康的領(lǐng)先不僅表現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上,在這一場(chǎng)抗疫攻堅(jiān)戰(zhàn)里,也用擔(dān)當(dāng)和成績(jī)贏得了尊重。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)