研究發(fā)現(xiàn)27%的最底層人沒有目標，60%中下層人目標模糊，10%的中上層人有清晰但是比較短的目標，只有3%的行業(yè)精英制定了清晰且長遠的目標。本節(jié)課程于4月29日進行線上直播，屆時北坪優(yōu)教商學院會邀請管理心理學應(yīng)用專家——衛(wèi)小奎老師從個人實際情況出發(fā)幫助學員制定出一個合理的目標并且有效的計劃實施。

在《德魯克的最后忠告》一書中說道：“并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標。”如果一個領(lǐng)域沒有目標，這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。我們很多企業(yè)都在推行目標管理，要求根據(jù)目標制定計劃并執(zhí)行到位，但目標總是難以落實、達成。衛(wèi)老師在直播課中會教授學員利用四象限法則，制定出科學有效的工作目標與計劃、挖掘目標當事人的內(nèi)在動力、拆解和分析目標關(guān)鍵鏈、將目標落地為具體的行動計劃以及根據(jù)行動計劃的進度有針對性地進行改進和提升。

衛(wèi)小奎老師有超過15年世界500強企業(yè)的管理從業(yè)經(jīng)驗，超過10年的企業(yè)內(nèi)訓和外訓經(jīng)驗，超過6年的心理咨詢和成長經(jīng)驗，成功培訓輔導過商業(yè)貿(mào)易、傳統(tǒng)制造、航空、鐵路、機場等行業(yè)的管理團隊心理成長和管理效能提升。魏老師是中科院認證企業(yè)高級EAP講師、國家注冊(二級)心理咨詢師、SFBT焦點解決心理咨詢師，曾任樂從供銷集團(廣東百強民企)培訓學院院長、順客隆控股(00974.HK)百位店長心理成長輔導老師，南航、廣鐵、白云機場管理團隊心理輔導顧問。

北坪優(yōu)教商學院專注建筑工程人員培訓10余年，以“科學教研謀發(fā)展，明德尚美育良才”為品牌宗旨，以“開創(chuàng)建筑工程培訓現(xiàn)代化新局面”為品牌發(fā)展目標，依托香港總部與國際接軌的經(jīng)濟運作模式，廣納國內(nèi)外名校師資力量，建立了完善的建筑工程人才培訓管理制度，致力于把北坪優(yōu)教商學院打造成“富有文化底蘊、特色鮮明、活力創(chuàng)新、師生向往”的國際化建筑工程培訓商學院。

北坪優(yōu)教商學院此次推出的課程主題是目標管理于計劃執(zhí)行，目標管理的最大優(yōu)點在于它能使人們用自我控制的管理來代替受他人支配的管理，激發(fā)人們發(fā)揮最大的能力把事情做好。一個企業(yè)只有制定好長久且有效的目標并且予以計劃實施，才能全面提高組織績效、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，確保企業(yè)能長期健康發(fā)展。

(新媒體責編：syhz0808)