研究發(fā)現(xiàn)27%的最底層人沒有目標(biāo)，60%中下層人目標(biāo)模糊，10%的中上層人有清晰但是比較短的目標(biāo)，只有3%的行業(yè)精英制定了清晰且長遠(yuǎn)的目標(biāo)。本節(jié)課程于4月29日進(jìn)行線上直播，屆時北坪優(yōu)教商學(xué)院會邀請管理心理學(xué)應(yīng)用專家——衛(wèi)小奎老師從個人實際情況出發(fā)幫助學(xué)員制定出一個合理的目標(biāo)并且有效的計劃實施。

在《德魯克的最后忠告》一書中說道：“并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。所以企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。”如果一個領(lǐng)域沒有目標(biāo)，這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。我們很多企業(yè)都在推行目標(biāo)管理，要求根據(jù)目標(biāo)制定計劃并執(zhí)行到位，但目標(biāo)總是難以落實、達(dá)成。衛(wèi)老師在直播課中會教授學(xué)員利用四象限法則，制定出科學(xué)有效的工作目標(biāo)與計劃、挖掘目標(biāo)當(dāng)事人的內(nèi)在動力、拆解和分析目標(biāo)關(guān)鍵鏈、將目標(biāo)落地為具體的行動計劃以及根據(jù)行動計劃的進(jìn)度有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。

衛(wèi)小奎老師有超過15年世界500強(qiáng)企業(yè)的管理從業(yè)經(jīng)驗，超過10年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)經(jīng)驗，超過6年的心理咨詢和成長經(jīng)驗，成功培訓(xùn)輔導(dǎo)過商業(yè)貿(mào)易、傳統(tǒng)制造、航空、鐵路、機(jī)場等行業(yè)的管理團(tuán)隊心理成長和管理效能提升。魏老師是中科院認(rèn)證企業(yè)高級EAP講師、國家注冊(二級)心理咨詢師、SFBT焦點(diǎn)解決心理咨詢師，曾任樂從供銷集團(tuán)(廣東百強(qiáng)民企)培訓(xùn)學(xué)院院長、順客隆控股(00974.HK)百位店長心理成長輔導(dǎo)老師，南航、廣鐵、白云機(jī)場管理團(tuán)隊心理輔導(dǎo)顧問。

北坪優(yōu)教商學(xué)院專注建筑工程人員培訓(xùn)10余年，以“科學(xué)教研謀發(fā)展，明德尚美育良才”為品牌宗旨，以“開創(chuàng)建筑工程培訓(xùn)現(xiàn)代化新局面”為品牌發(fā)展目標(biāo)，依托香港總部與國際接軌的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式，廣納國內(nèi)外名校師資力量，建立了完善的建筑工程人才培訓(xùn)管理制度，致力于把北坪優(yōu)教商學(xué)院打造成“富有文化底蘊(yùn)、特色鮮明、活力創(chuàng)新、師生向往”的國際化建筑工程培訓(xùn)商學(xué)院。

北坪優(yōu)教商學(xué)院此次推出的課程主題是目標(biāo)管理于計劃執(zhí)行，目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)在于它能使人們用自我控制的管理來代替受他人支配的管理，激發(fā)人們發(fā)揮最大的能力把事情做好。一個企業(yè)只有制定好長久且有效的目標(biāo)并且予以計劃實施，才能全面提高組織績效、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保企業(yè)能長期健康發(fā)展。

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