時間進入21世紀的第三個十年,人們對工作的看法已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。工作并非必須正襟危坐在辦公桌前,也未必非要進入某個企業(yè)。在如今人與人的溝通擁有前所未有便捷條件的時代,人人都可以成為自己的老板,擁有一份發(fā)自心底熱愛的事業(yè),不再是奢望。

據(jù)2020 年前三季度就業(yè)信息顯示,當前靈活就業(yè)市場中中小企業(yè)規(guī)模占比最大,其中1-49 人規(guī)模企業(yè)占比達到了 67.73%,絕大多數(shù)90后職場人士,都不同程度經(jīng)營著一些副業(yè),這些副業(yè)中又以微商、撰稿、代購、設(shè)計、家教、攝影等由于時間相對靈活,創(chuàng)意性較強而最受歡迎。

為了幫助中國廣大有副業(yè)、兼職需求的人們找到適合自己的工作,東績網(wǎng)絡(luò)于2021年7月1日推出了應(yīng)手網(wǎng)Handlerr平臺,為廣大“應(yīng)客”和“買家”搭建了一個技能電商SaaP(Service-as-a-Product)服務(wù)平臺。

美國fiverr和upwork是應(yīng)手網(wǎng)的榜樣和目標,面對的是價值7500億美元的全球靈活用工市場,以及以每年15%的增長率迅速擴大的中國靈活用工市場。在應(yīng)手網(wǎng),用戶兼具著創(chuàng)業(yè)者和買家的雙重身份。用戶既可以將自己的技能變成商品,增加收入,也可以在平臺挑選服務(wù),從而完成自己的項目。

目前,應(yīng)手網(wǎng)已經(jīng)擁有了10萬應(yīng)客,涉及創(chuàng)意設(shè)計、寫作文案、編程&技術(shù)、音視頻剪輯、翻譯、策劃等六大版塊。下設(shè)80余種細分領(lǐng)域,將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗帶給買家。應(yīng)客可以隨時發(fā)布自己擅長的技能,當有買家搜索相關(guān)服務(wù)時,系統(tǒng)會匹配篩選出最適合的應(yīng)客,通過站內(nèi)消息以及郵件、短信提醒等方式通知應(yīng)客與買家達成合作。

傳統(tǒng)的工業(yè)時代的雇用市場逐漸開始消失,人才作為個體的價值迅速崛起,個體人才的話語權(quán)和自主權(quán)越來越大。應(yīng)客們可以挑選喜歡的平臺,不必擔心于企業(yè)文化的沖突,技能的提供者和服務(wù)的享受者之間的關(guān)心變得更加平等。當應(yīng)客積累了足夠的經(jīng)驗和技能后后,甚至可以組織自己的團隊,憑借個人影響力為第三方提供服務(wù)。

由此可見,未來副業(yè)的發(fā)展方向,本質(zhì)上是主業(yè)的延伸,其重點是個人品牌的建立。 在主業(yè)穩(wěn)定、時間穩(wěn)定的情況下,一份合適的副業(yè)可以用來拓展應(yīng)客的興趣愛好,在增加個人收入的同時,利用個人影響力來拓展自己的社交圈,積累人脈。而當主業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了局限,或者不符合自己追求時,副業(yè)對個人技能的鍛煉,則為應(yīng)客提供了應(yīng)對職場風(fēng)險的準備。

作為一個匯聚了當代最優(yōu)秀人才的平臺,應(yīng)手網(wǎng)的價值還在于為創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質(zhì)的人才吸納通道。在平臺的風(fēng)險控制與傭金安全托管模式下,平臺能為買家節(jié)省20%-40%的項目預(yù)算。這種全新的短期招募模式可以很好的解決企業(yè)外包難,自由職業(yè)者接活難、讓短期靈活雇傭變得更為互利共贏,便捷可靠。

幫助應(yīng)客保持個性,把握未來,幫助創(chuàng)業(yè)者提供實現(xiàn)夢想是應(yīng)手網(wǎng)創(chuàng)立的宗旨。在人人都希望當老板的年代里,一切產(chǎn)品的本質(zhì)都是服務(wù),應(yīng)手網(wǎng)為擁有一技之長的當代年輕人,提供的不僅僅是一份額外的收入,更是一個發(fā)展的全新維度。

(新媒體責編：syhz0808)