要說互聯(lián)網(wǎng)公司福利哪家強，我覺得，樂視一定可以榜上有名。3月7號，樂視網(wǎng)、樂融致新的一封內(nèi)部信，讓這個三八女神節(jié)更有溫度。據(jù)悉，內(nèi)部信表示，為響應(yīng)國家號召，婦女節(jié)當天全體女員工可休假半天。消息一出網(wǎng)友們又來圍觀了，畢竟婦女節(jié)放假的互聯(lián)網(wǎng)公司不多，但樂視卻又沖在了前面。不得不說，在加班文化根深蒂固的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，樂視，總是那么的不一樣。

       樂視：提倡工作的同時要兼顧家庭生活！

據(jù)內(nèi)部人士透露，婦女節(jié)放半天假樂視其實幾年前也實施過，但因為疫情等等很多原因，已經(jīng)取消了一段時間了，今年，2022年，公司決定恢復38婦女節(jié)假期。樂視其實一直提倡員工在工作的同時兼顧家庭生活。在年初的時候，樂視就曾官方發(fā)聲“漲薪、不裁員、鼓勵員工生三胎”，樂視的福利不要太好。

當時樂視宣布漲薪的內(nèi)部信中就有提到， “樂視人的工作不很互聯(lián)網(wǎng)”，公司不提倡“996”，偶爾的階段性加班也必須是在符合勞動法的規(guī)定內(nèi)進行。在被媒體報道后，有網(wǎng)友紛紛跑官方下方留言 “樂視還招人么”?而今天婦女節(jié)放假的消息一出，網(wǎng)友又開始羨慕了，這樣的員工福利誰不想要?

       樂視做的，不僅僅是大家看見的

其實，在員工福利方面，樂視做的不僅僅是大家看見的。

今年1月底，樂視網(wǎng)、樂融致新宣布響應(yīng)國家政策實施育兒假，子女不滿3歲的員工，根據(jù)當?shù)卣�策享有相�?yīng)天數(shù)的帶薪育兒假，其中北京地區(qū)員工每年可有5天帶薪假期陪伴子女。產(chǎn)假由98+30天調(diào)整為98+60天(各地天數(shù)參考當?shù)卣��?。

在工作制和節(jié)假日方面，樂視公司的管理也非常人性化，比如為了解決職工接送孩子上學的問題，公司推出了彈性打卡制度，員工可根據(jù)自己的實際情況，在合理的范圍內(nèi)申請上下班打卡時間。

       就“視”不一樣，這兩年的樂視還真沒少干實事

當大家都在悄悄的忘記樂視的時候，樂視智能生態(tài)在2021年高調(diào)回歸�；貧w以后，樂視新品頻頻亮相，接連發(fā)布了數(shù)十款新品，涵蓋廚電、生活電器等多個家電品類，并且3C數(shù)碼、手機、顯示器甚至充電線、充電插頭等新品也陸續(xù)亮相。樂視官方銷售平臺“樂視商城”更是精挑細選，將新品和“樂視優(yōu)選”等多樣化的好物帶給用戶，帶給樂迷，帶給消費者。

樂視智能生態(tài)體系的回歸也就意味著樂視硬件+軟件的生態(tài)布局將重啟，智能生態(tài)產(chǎn)品和品類的不斷豐富則為拓寬生態(tài)體系打下堅實的基礎(chǔ)，更是為未來承載樂視智能生態(tài)做好準備。樂視這兩年的動作，也在間接的告訴我們，樂視的智能生態(tài)業(yè)務(wù)已初見成效。同時，在大屏影視方面，樂視旗下的華影時光APP也迎來了全新的升級，可方便用戶查看電視劇、電影、綜藝娛樂、紀錄片等各類型合集，包括《白鹿原》《雞毛飛上天》等。樂視視頻也依然保持更新，每周有新劇、新電影帶給大家。

如果說“沒有橫空出世的運氣 只有不為人知的努力”那樂視在這兩年里，確實付出了很多大家看不見的。樂視智能生態(tài)的回歸、樂視視頻保持著更新，樂視生態(tài)新品越來越多，樂視商城更是“周二會員日”“周四上新日”活動不斷，而未來，樂視將會繼續(xù)聚焦產(chǎn)品的創(chuàng)新和用戶體驗，持續(xù)的推出智能好物，給每一位用戶朋友帶來“買得到的幸福感”。在視頻內(nèi)容方面，樂視視頻也會繼續(xù)以“經(jīng)典而非流量的，文藝的而非媚俗的”視頻內(nèi)容，與時代同頻共振，為用戶呈現(xiàn)豐富而有價值的視聽和影視內(nèi)容。

(新媒體責編：pl0902)