背景調(diào)查是以雇傭關(guān)系為前提,后疫情時(shí)代企業(yè)對(duì)員工需求的不斷增加,伴隨著的職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題日益凸顯,用工風(fēng)險(xiǎn)增加——候選人學(xué)歷造假、簡(jiǎn)歷造假、隱瞞失信信息等等問(wèn)題層出不窮。企業(yè)自身防范用工風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)也在不斷提升,背調(diào)作為用工安全的重要手段,逐漸被重視和普及。顧名思義,背調(diào)是指對(duì)候選人的背景資料和工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí),以降低用工風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)用工安全。

自2011年成立以來(lái),全景求是一直秉持著“以提升HR招聘質(zhì)量和效率、降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)和成本”的理念,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的背景調(diào)查服務(wù)為企業(yè)呈現(xiàn)事實(shí),降低風(fēng)險(xiǎn),用科技的力量助力企業(yè)提升招聘效率,持續(xù)為企業(yè)提供員工雇前背景調(diào)查的服務(wù)與支持。究竟是什么原因促使全景求是始終作為被客戶(hù)信賴(lài)和選擇的對(duì)象呢?全景求是給出了答案。

塑造職場(chǎng)誠(chéng)信氛圍---讓就業(yè)環(huán)境更公平

目前,職業(yè)誠(chéng)信所帶來(lái)的影響已經(jīng)升級(jí)為社會(huì)問(wèn)題。杭州保姆縱火案、滴滴順風(fēng)車(chē)空姐遇害案等案件,為職場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)敲響了警鐘。不難看出,在這些人身上,過(guò)去的經(jīng)歷會(huì)有一些誠(chéng)信和道德的污點(diǎn),這可能是他們后來(lái)犯罪行為的根本原因。除此之外,在職場(chǎng)上,過(guò)往履歷造假的誠(chéng)信問(wèn)題層出不窮。偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或工作業(yè)績(jī),幾乎每個(gè)企業(yè)的HR都遇到過(guò)。

現(xiàn)如今這樣的職場(chǎng)環(huán)境,不僅讓企業(yè)HR很難找到一個(gè)合適的人才,更讓企業(yè)面臨著一定的雇傭風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),某些人的職業(yè)造假,也影響到其他擇業(yè)者的就業(yè)公平性,這種氛圍,必須改變。

 客觀、真實(shí)、全面背調(diào)----助力招聘決策

第三方雇前背景調(diào)查工作是一項(xiàng)基于對(duì)候選人身份信息、教育背景、不良記錄、商業(yè)利益、信用風(fēng)險(xiǎn)、工作能力證明人訪談等多維度的調(diào)查,對(duì)于企業(yè)方的招聘決策有一定的參考價(jià)值,正確的用人決策可以幫助企業(yè)降低成本和規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)范職場(chǎng)誠(chéng)信體系----讓信任不被辜負(fù)

背景調(diào)查適用范圍涵蓋每一個(gè)職場(chǎng)個(gè)體,既能約束個(gè)人的職場(chǎng)行為,又能助力個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展。用職場(chǎng)誠(chéng)信規(guī)范職場(chǎng)秩序,加強(qiáng)道德建設(shè),促進(jìn)用工市場(chǎng)規(guī)范,建立起良好的職場(chǎng)誠(chéng)信體系,樹(shù)立公平競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值觀,減少簡(jiǎn)歷造假等職場(chǎng)失信的現(xiàn)象,從而幫助企業(yè)降低雇傭所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),讓職場(chǎng)信任做到真正的有據(jù)可循。

背景調(diào)查行業(yè)旨在通過(guò)對(duì)候選人信息進(jìn)行核實(shí),幫助企業(yè)做出正確的決策,提升招聘質(zhì)量和效率。作為國(guó)內(nèi)最早的雇員背景調(diào)查公司,全景求是FACT用自身的發(fā)展見(jiàn)證了背調(diào)行業(yè)在國(guó)內(nèi)從無(wú)到有的過(guò)程,同時(shí)也用自身的努力不斷為背景調(diào)查行業(yè)開(kāi)拓疆界。

未來(lái),為進(jìn)一步打造良好職場(chǎng)信用環(huán)境,全景求是將不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品功能,為企業(yè)提供安全、專(zhuān)業(yè)、全面且高效的背景調(diào)查服務(wù),助力企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn),提升招聘質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信就業(yè)。

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