智能無縫支付技術(shù)全面覆蓋并幫助企業(yè)集中控制高頻費用支出

HRS是全球領(lǐng)先的商務(wù)旅行與支付技術(shù)平臺，已宣布收購德國 Paypense ，以 提升 HRS  提供給企業(yè)的高效并合規(guī)的企業(yè)支付產(chǎn)品 。 在海外推出兩年間，Paypense 的開放平臺已被眾多公司接受和啟用。員工通過數(shù)字支付技術(shù)，支付與工作相關(guān)的所有采購項目。該智能解決方案可確保與預(yù)算達(dá)成一致，同時數(shù)據(jù)和報告可用于審計、咨詢乃至作為企業(yè)可持續(xù)目標(biāo)的數(shù)據(jù)支持。

HRS和Paypense 品牌標(biāo)識

"自從HRS 2021收購Itelya后，HRS Pay 解決方案獲得了大幅度的提升，通過幫助企業(yè)推進(jìn)支付方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并正在為企業(yè)員工提供卓越的"目的地體驗"做更進(jìn)一步的努力"，HRS 首席執(zhí)行官 Tobias Ragge 如是說道。" Paypense 為管理者和員工提供智能費用管理服務(wù)，無論是一次持續(xù)數(shù)周的商務(wù)行程，還是舉辦全天的現(xiàn)場活動。此次收購代表著HRS Pay 實現(xiàn)了新的里程碑，我們將一如既往，將提升員工滿意度視為最重要的企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向。"

在企業(yè)內(nèi)部推行新的費用管理新技術(shù)的過程中，員工滿意度是項目成功的關(guān)鍵因素之一。根據(jù)全球商務(wù)旅行協(xié)會近日來的研究成果，以及600 多位采購主管和近2500 名商務(wù)旅行者的調(diào)研反饋顯示，有 85% 的受訪者表示，填寫費用報的便捷性、費用審批流程的方便性以及報銷處理速度，對于費用支出管理而言至關(guān)重要。

Paypense  全面覆蓋多種支付場景和高效流程，重新定義了企業(yè)費用支出管理

Paypense 利用自動化智能技術(shù)，達(dá)成自動批準(zhǔn)符合企業(yè)政策的采購申請，大大縮短了員工在合規(guī)采購項目中的申請流程。Paypense 可以有效地保證每次合規(guī)采購與預(yù)算規(guī)定相符，這對于簡化會計人員和采購經(jīng)理工作流程，起了非常大的作用。

通過虛擬技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)自動管理，與公司推薦的銀行系統(tǒng)安全連接，讓員工可以在滿足企業(yè)費用標(biāo)準(zhǔn)的前提下高效地完成采購項目。不僅如此，Paypense的產(chǎn)品優(yōu)勢還包括：

• 通過Paypense專利的"矩陣審批引擎"，可以根據(jù)不同的發(fā)起人類型，預(yù)先設(shè)定不同比重的事前審批預(yù)算范圍，在緊急情況下還可以臨時調(diào)整額度或者分時段交付。

• 適用于移動終端設(shè)備，方便員工及時跟進(jìn)的采購進(jìn)程。

• 自動獲取并記錄員工常用的費用消費項目的供應(yīng)商，范圍包括航空、鐵路、酒店以及共享出行服務(wù)等。

• 利用供應(yīng)商和本地化數(shù)據(jù)，獲得個人碳排放量化數(shù)據(jù)，為企業(yè)減碳可持續(xù)發(fā)展的提供量化數(shù)據(jù)。

"借助開放的支付管理平臺，我們還為企業(yè)提供用于事前審批所涉及的費用支出的虛擬信用卡服務(wù)。" Paypense 創(chuàng)始人Christopher Hecht 先生談到，"從目前企業(yè)對我們產(chǎn)品的認(rèn)可度和接受度看出，我們的產(chǎn)品還是非常具有優(yōu)勢的。目前，我們正在與費用支付提供商以及金融機構(gòu)擴大合作范圍，在不斷優(yōu)化產(chǎn)品的性能和擴充服務(wù)類別的過程中，提升滿足企業(yè)不同需求的能力，提高企業(yè)員工的滿意度。"

"在完成本次收購的之后，HRS Pay 可以提供真正意義上的功能全面的費用支付及管理全流程解決方案。不僅涵蓋與差旅相關(guān)的支出，還納入了非差旅但占有重大支出比例的本地化支出" ，HRS PAY 首席增長官 Kurt Knackstedt 這樣談到，"通過接入Paypense 產(chǎn)品之后，HRS擁有端到端的費用支出管理平臺，能夠?qū)崿F(xiàn)三級財務(wù)數(shù)據(jù)的可見性、數(shù)字化多品類發(fā)票以及卓越的VAT 回收自動化流程。上述所有功能和服務(wù)，適用于所有全球主流支付提供商。由此，我們認(rèn)為HRS Pay的解決方案在提供全面而高效的支付解決方案方面，具有獨特的領(lǐng)先地位。"

在8月收購正式完成之后，Paypense 的員工也將正式作為HRS Pay 的成員融入HRS的大家庭。Christopher Hecht 將加入HRS Pay 的團隊，擔(dān)任首席產(chǎn)品官一職，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，并與客戶、合作伙伴和員工協(xié)同合作，推動HRS Pay 的解決方案的全面發(fā)展。

全新的HRS Pay 解決方案將于8月14日至17日在圣地亞哥舉行的全球商務(wù)旅行協(xié)會會議的HRS 展位(第3229號展位)上首次亮相。Paypense 也是即將在10月24日紐約舉行的創(chuàng)新活動中，為數(shù)不多的新型技術(shù)類企業(yè)代表

關(guān)于HRS

HRS正在重塑企業(yè)和政府在當(dāng)今動態(tài)全球市場中的工作、住宿和支付方式。

HRS的先進(jìn)平臺技術(shù)正在將其覆蓋范圍從酒店擴展到會議、辦公空間管理、支付效率和危機恢復(fù)。

除了在全球疫情后期經(jīng)濟中的成本節(jié)約之外，HRS客戶還可以從對安全、安保和滿意度以及其它關(guān)鍵方面的無可比擬的關(guān)注中獲益。

另外，由于HRS屢獲殊榮的"綠色住宿倡議 "認(rèn)證和技術(shù)，HRS獲得了廣泛的認(rèn)可，該技術(shù)幫助企業(yè)酒店項目實現(xiàn)其"凈零排放"目標(biāo)，其開創(chuàng)性的"乘務(wù)員和乘客解決方案"利用自動化提升航空和鐵路運營體驗。

HRS成立于1972年，已經(jīng)與35%的全球財富500強、世界領(lǐng)先的連鎖酒店、區(qū)域酒店集團和付款服務(wù)提供商達(dá)成合作。

(新媒體責(zé)編：pl123456xx)