中國(guó)二十二冶西北公司的“鐵軍”文化由“艱苦奮斗,勇往直前,挑戰(zhàn)極限,永爭(zhēng)第一”不斷拓展為“堅(jiān)毅、果敢”“擔(dān)當(dāng)、作為”“嚴(yán)格、細(xì)致”,以新的文化理念豐盈鐵軍精神的內(nèi)在核心,堅(jiān)定不移持續(xù)深化“鐵軍”文化建設(shè),堅(jiān)持做“管理提升、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”的鐵軍。

1. 領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)毅、果敢

班子成員要樹立堅(jiān)毅果敢的精神品格,需要韌勁與意志。在分管領(lǐng)域既要當(dāng)好指揮員,又要當(dāng)好實(shí)干家,要立足實(shí)際,聚焦問(wèn)題,突出效果,到情況復(fù)雜和矛盾問(wèn)題多的地方去,敢啃硬骨頭,找準(zhǔn)問(wèn)題瓶頸,提出辦法措施。

2. 中層干部要擔(dān)當(dāng)、作為

中層干部要立足于本職工作,始終保持對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡心盡力、專心做事。遇到困難時(shí)迎難而上,不繞彎、不兜圈、率先垂范,集中精力謀全局、求發(fā)展,增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

3. 基層職工要嚴(yán)格、細(xì)致

基層一線職工要盯住手中的活,心無(wú)旁騖;要練專業(yè)的技能,毫不放松;要守住規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),合理創(chuàng)新。不論身處何崗何地,都要用嚴(yán)格、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,一絲不茍、精益求精,于細(xì)微之處見精神、見境界。(馮靜)

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