2022年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽中國五礦集團(tuán)有限公司職業(yè)技能競賽在湖南衡陽圓滿收官。中國二十二冶代表隊(duì)在27家參賽團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，榮獲團(tuán)體第一名、個人成績第三名和第五名的好成績，實(shí)現(xiàn)了中國二十二冶在電工全國二類競賽上歷史性的雙突破!

中國二十二冶集團(tuán)結(jié)合新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)新要求，始終堅(jiān)持“訓(xùn)戰(zhàn)一體化”技能人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)體系，打造技能人才賦能成長高質(zhì)量平臺，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推動職工技能水平持續(xù)提升。

自八月大賽啟動以來，中國二十二冶集團(tuán)就高度重視，集團(tuán)黨委組織部選派優(yōu)秀教練，從備賽方案、內(nèi)部遴選、專場培訓(xùn)、“一對一”輔導(dǎo)、賽前動員等各方面全力組織備賽工作。選手所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，歷經(jīng)兩個月之久訓(xùn)練打磨，選送韓棟華、周忠鑫兩名選手入圍決賽，并最終取得團(tuán)體第一優(yōu)異成績。

備賽的日子里，800道知識答題、500米接線練習(xí)，錯誤率不允許超過百分之一，成了他們每天訓(xùn)練的常態(tài)，他們將頗有難度的PLC編程從最初的近三個小時強(qiáng)勢壓縮到一小時完成。面對校線器打點(diǎn)限位的局限性問題，他們地取材利用傳感器原理制作出金屬傳感器測試器，快速解決了傳統(tǒng)限位打點(diǎn)的局限性，有效提高競賽任務(wù)的完成效率，全面提升了團(tuán)隊(duì)整體效能。

參賽團(tuán)隊(duì)突破傳統(tǒng)訓(xùn)練模式，優(yōu)勢互補(bǔ)、合力攻堅(jiān)，在“能力素質(zhì)雙提升”的總目標(biāo)及指導(dǎo)原則下，不斷探索綜合案例分析推演、標(biāo)桿行為演示練習(xí)、團(tuán)隊(duì)行動學(xué)習(xí)創(chuàng)新等多種訓(xùn)練模式，做到每個環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)有序、精準(zhǔn)高效。磨刀不誤砍柴工，經(jīng)過反復(fù)演練研究，深化戰(zhàn)略創(chuàng)新探索出的“工序式”接線方式和多種理線模式，高效提升了全流程接線調(diào)試速度，成為奪取比賽佳績的制勝關(guān)鍵。

“新時代創(chuàng)造新技能，新技能鑄就新夢想”，緊張而激烈的競賽匆匆走過，站在技能強(qiáng)企的新起點(diǎn)上，中國二十二冶集團(tuán)將以此為契機(jī)，繼續(xù)逐夢中冶匠心，為公司高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展助力前行。(任松)

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