——記中國二十二冶集團(tuán)西北公司2022年度”突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“技術(shù)質(zhì)量部

2022年技術(shù)質(zhì)量部以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為主導(dǎo),以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)為引領(lǐng),緊緊圍繞質(zhì)量管理目標(biāo),以關(guān)鍵工藝、新工藝和技術(shù)為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化對(duì)工程質(zhì)量的日常監(jiān)督和檢查工作,切實(shí)保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。

創(chuàng)新實(shí)干,筑牢質(zhì)量防線。緊緊圍繞公司的質(zhì)量管理目標(biāo),建立健全質(zhì)量管理體系,不斷壓實(shí)質(zhì)量管理職責(zé)。根據(jù)西北公司特色,重新編制技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)體系文件15份;根據(jù)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員存在的問題,有針對(duì)性的招聘社會(huì)成熟人才13人,補(bǔ)充了公司技術(shù)質(zhì)量力量;實(shí)施機(jī)關(guān)項(xiàng)目輪崗制度,致力于培養(yǎng)全面的管理型、技術(shù)型綜合人才;以考促評(píng),將考核優(yōu)秀的人員納入后備干部優(yōu)先提干;重視技術(shù)質(zhì)量人員職稱評(píng)審工作,積極普及職稱評(píng)審細(xì)則,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)人員的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃,要求符合年限的人員積極參評(píng)相應(yīng)職稱;同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場的質(zhì)量管理,強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查工作,查隱患、補(bǔ)漏洞,為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益型管理目標(biāo)保駕護(hù)航。

堅(jiān)定目標(biāo),提升創(chuàng)獎(jiǎng)水平。全年工作任務(wù)指標(biāo)綜合完成率達(dá)143%,較2021年完成率高36%。2022年,共審核施工組織設(shè)計(jì)、臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)10篇,重危大安全專項(xiàng)施工方案53篇,方案審核論證率100%,未出現(xiàn)無方案施工等管理紅線,為項(xiàng)目安全平穩(wěn)建設(shè)保駕護(hù)航。

積極推進(jìn)科技創(chuàng)新工作,2022年申報(bào)發(fā)明專利14項(xiàng),實(shí)用新型專利16項(xiàng),超額完成全年指標(biāo)175%。積極推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研”創(chuàng)新聯(lián)合,與西安歐亞學(xué)院共同參與《地鐵車站BIM系統(tǒng)數(shù)字技術(shù)研究》論文寫作;聯(lián)合申報(bào)英文國際期刊論文1篇《Analysts of the Degree of Convenience of Xi’an Metro Station》;申報(bào)2項(xiàng)國家級(jí)軟件著作權(quán)——《基于地鐵虛擬現(xiàn)實(shí)大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)》《基于建筑信息模型綜合數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)》;聯(lián)合申報(bào)、共建“城市智慧建筑工程信息融合技術(shù)陜西省高校工程研究中心”1項(xiàng)。通過產(chǎn)學(xué)研合作,明顯促進(jìn)科技研發(fā)、人才培育、成果轉(zhuǎn)化。

精準(zhǔn)抓取創(chuàng)獎(jiǎng)工作的著力點(diǎn)和契合點(diǎn),高度重視創(chuàng)獎(jiǎng)工作并壓實(shí)責(zé)任。云南神火項(xiàng)目獲國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng),創(chuàng)西北公司有史以來最高獎(jiǎng)項(xiàng),有力彰顯了公司力量。蘭州超高層項(xiàng)目榮獲中施企協(xié)國家級(jí)BIM應(yīng)用三類成果獎(jiǎng),填補(bǔ)了西北公司在國家級(jí)BIM獎(jiǎng)項(xiàng)的空白。另外,獲有色部級(jí)、甘肅省級(jí)、河北省級(jí)、寧夏自治區(qū)(省部級(jí))QC成果獎(jiǎng)4項(xiàng),中建協(xié)QC(國家級(jí))成果獎(jiǎng)1項(xiàng),創(chuàng)歷年來新高。

通過將創(chuàng)獎(jiǎng)工作抓具體、抓落實(shí)、抓出成效,進(jìn)一步挖掘出公司整體的創(chuàng)獎(jiǎng)活力,助力生產(chǎn)迸發(fā)新活力,為和公司高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。(譚秀珍)

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