——中國(guó)二十二冶以人才發(fā)展之路助力企業(yè)穩(wěn)步前行

●胡穎煒

中國(guó)二十二冶堅(jiān)定不移打造核心人才隊(duì)伍，推進(jìn)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)“4+1”工程，堅(jiān)持崗位有保障、購(gòu)房有優(yōu)惠，用真金白銀、真心實(shí)意吸引人才來(lái)公司就業(yè)，加強(qiáng)校企聯(lián)合，持續(xù)吸引人才，培養(yǎng)二十二冶人才“小老虎”，增強(qiáng)破解難題的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。

中國(guó)二十二冶以校園招聘為依托，走進(jìn)校園，與學(xué)生面對(duì)面，引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng)的大學(xué)生。“我是從網(wǎng)絡(luò)以及不同媒體，了解到中國(guó)二十二冶這家企業(yè)的，因?yàn)槲以诘倪@所大學(xué)是屬于鐵路行業(yè)中的交通院校，開始來(lái)面試時(shí)，不得不說(shuō)是真的緊張，也不知道自己的學(xué)科是否在未來(lái)就業(yè)中用的上，不過(guò)聽企業(yè)面試的HR說(shuō)，入職后，公司會(huì)安排專門的職業(yè)培訓(xùn)給我們，也會(huì)有專門的師傅帶我們學(xué)習(xí)，幫助我們這些新人快速成長(zhǎng)”。在交通類院校的應(yīng)屆畢業(yè)生宋塵，在自己的工作日記中寫道。2022年，中國(guó)二十二冶以自身優(yōu)勢(shì)引進(jìn)本科畢業(yè)生近七百人、研究生數(shù)十人、博士生7人，并根據(jù)其學(xué)科專業(yè)分配到對(duì)應(yīng)崗位，他們用自身學(xué)識(shí)為公司快速、穩(wěn)步發(fā)展增添力量。

中國(guó)二十二冶想職工所想、解職工所憂，堅(jiān)持在生活上關(guān)心、事業(yè)上支持，解決職工的后顧之憂，其安心工作，專心帶徒，讓老師傅們?cè)谙矏傊型诵莼丶摇?ldquo;我這個(gè)歲數(shù)的人，真的是上有八十多歲的父母，下有工作的兒女。還有幾個(gè)月就退休了，從我入職到現(xiàn)在四十多年了，帶出來(lái)的徒弟一批又一批，現(xiàn)在徒弟們也走上的重要崗位成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，我再發(fā)揮發(fā)揮余熱，帶完這個(gè)小弟子就回家抱孩子去嘍。歲數(shù)大了，割舍不下的是家里近九十歲的老母親，還有我那身體不太好的老伴兒，兒女不在身邊，真擔(dān)心她們突然不舒服。前段時(shí)間的夜里，老太太突然不舒服，他們身邊沒有車，老伴兒也一時(shí)慌了神，正趕上那段時(shí)間外界大環(huán)境不好，老伴兒就給公司打了電話，短短十幾分鐘，我家老太太就到了醫(yī)院，得到最有效的治療。如今已經(jīng)出院。”在赤峰工作的老劉師傅，和小徒弟談起公司時(shí)，回想到這件讓他感動(dòng)的事。

中國(guó)二十二冶堅(jiān)持引育并重，暢通人才引進(jìn)渠道、增強(qiáng)人才培訓(xùn)質(zhì)量、做好人才待遇保障工作，匯聚更多人才助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(新媒體責(zé)編：wa12)