中國二十二集團西北公司工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。認真開展勞模先進選樹培養(yǎng),持續(xù)做好勞動模范、優(yōu)秀師徒等先進推薦評選表彰工作。強化勞模先進宣傳,深入挖掘基層和職工身邊的先進典型,講好勞模故事、勞動故事、工匠故事,大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。深入貫徹落實新發(fā)展理念,圍繞集團公司“大品牌建設(shè)年”主題主線,聚焦施工企業(yè)運營“四件大事”及三大體系建設(shè),積極參加“建功立業(yè)”勞動競賽,激勵職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,努力爭當勞動模范、技術(shù)能手。三是努力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。廣泛深入開展“五小”群眾性創(chuàng)新活動,激勵廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)造活動。

履行維權(quán)服務(wù)基本職責,著力提升職工生活品質(zhì)。維護勞動領(lǐng)域安全。認真貫徹總體國家安全觀,堅持維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一,促進職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一與社會和諧穩(wěn)定。深入開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解,及時防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域各類風險與問題。落實意識形態(tài)工作責任制,強化意識形態(tài)陣地管理和風險隱患梳理排查,牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主導權(quán)。

切實維護職工合法權(quán)益。暢通問題渠道,繼續(xù)組織職工代表與領(lǐng)導班子面對面聽政問政會,組織開展普法、維權(quán)、健康服務(wù)。

完善服務(wù)職工工作體系。健全常態(tài)化幫扶機制,叫響做實“夏送清涼、冬送溫暖”等服務(wù)職工傳統(tǒng)品牌,深化“我為群眾辦實事”實踐活動,持續(xù)擴大工會會員服務(wù)卡覆蓋面。加強職工大病醫(yī)療互助保障工作,不斷提高職工互助保障的覆蓋面和保障額度。

持續(xù)深化改革創(chuàng)新,不斷增強工會組織活力。工會自身改革工作。健全工會工作制度,完善經(jīng)費收繳、預(yù)(決)算管理等財務(wù)管理制度體系,推動工會組建與工會經(jīng)費收繳有機聯(lián)動、相互促進。充分發(fā)揮工會陣地的作用,進一步強化工會陣地服務(wù)職工、服務(wù)基層功能。推進工會基層組織建設(shè)。依法保障基層工會經(jīng)費,把資源和活動進一步向基層傾斜,不斷激發(fā)基層工會組織活力。加強工會自身建設(shè)。認真落實新時代黨的建設(shè)總要求,強化工會政治機關(guān)意識,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,嚴肅黨內(nèi)政治生活,不斷提升工會經(jīng)費審計監(jiān)督質(zhì)效,持續(xù)鞏固工會系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。加強工會干部隊伍建設(shè),加強干部擔當作為的正向激勵,努力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)墓�會干部隊伍�?楊延波)

(新媒體責編：wa12)