機電公司上饒鋰電銅箔項目部員工大都來自北方城市，初到南方，對氣候、環(huán)境及飲食等都不太適應(yīng)。項目黨支部就一手抓施工進度，一邊做好員工關(guān)愛工作。員工不適應(yīng)南方的飲食習(xí)慣，項目部就認(rèn)真調(diào)整食堂菜譜，盡量符合北方口味;項目所在地區(qū)高溫多雨、蚊蟲較多，黨支部就為廣大員工配備日常應(yīng)急小藥箱;面對常態(tài)化疫情管控，項目黨支部認(rèn)真做好往來員工的登記工作，準(zhǔn)備充足防疫物資，為項目廣大員工做好防疫保障;項目出現(xiàn)生病住院的員工，項目黨支部第一時間前去看望，讓員工切實感受到項目部黨支部的關(guān)愛，感受到企業(yè)的關(guān)懷。

上饒鋰電銅箔項目黨支部不定期召開座談會，及時了解員工的思想動態(tài)。通過座談會，項目員工圍繞專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、婚戀問題等展開交流和討論，項目班子成員均給予了詳細的解答，并積極幫助員工尋求解決的方法。通過座談會，項目黨支部書記及時將公司的發(fā)展形勢、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章政策等傳達給一線員工，為大家加油打氣。通過不定期開展的座談會，以輕松愉快的形式，進一步增進項目員工的了解和對彼此的信任，促進大家能夠擰成一股繩鉚足一股勁，更好的參與到項目的施工過程中來。

上饒鋰電銅箔項目黨支部為做好對新入職大學(xué)生的關(guān)愛和幫助工作，開展“四個第一”系列活動，第一時間將他們拉入工作群，線上、線下解決他們遇到的各種問題，做到提問有回復(fù)、話題有互動;安排第一次施工現(xiàn)場教學(xué)，幫助他們更直觀的了解施工現(xiàn)場情況，盡快消除初入職場的緊張感;開展第一次入場安全教育，認(rèn)真講述現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重要性，引導(dǎo)他們建立安全生產(chǎn)的第一道防線;同時通過簽訂師徒協(xié)議，為新入職大學(xué)生選好第一位師傅，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，并幫助他們做好身份的轉(zhuǎn)變，更快的適應(yīng)新的工作崗位。

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