●姚永輝 侯健爽

隨著企業(yè)合規(guī)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，尤其是法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)水平不斷提高，更多的企業(yè)設(shè)立了法務(wù)部或者風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén)，如何在預(yù)防、管控和控制中提升自己，把自己鍛造成為一名合格的法務(wù)人員并進(jìn)而成為優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該是大多數(shù)法務(wù)人所追求的目標(biāo)。

戒驕戒躁 腳踏實(shí)地進(jìn)而砥礪前行

從一名普通法務(wù)人員到優(yōu)秀法務(wù)管理者，無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)問(wèn)題就是時(shí)間。沒(méi)有一定時(shí)間歷練，很難積累足夠的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)道理不言自明。這種情況下，就需要我們每個(gè)法務(wù)人員做好基礎(chǔ)的工作，穩(wěn)住自己的心態(tài)，不能過(guò)于著急，沒(méi)有三、五年的經(jīng)驗(yàn)積累，很難成為合格的法務(wù)人員。這是最大公約數(shù)或者是大多數(shù)人所需要的一個(gè)過(guò)程，或許有人需要的時(shí)間短，有人需要的時(shí)間長(zhǎng)。這都不妨礙需要一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)，切記戒驕戒躁，不要?jiǎng)偟椒▌?wù)部工作覺(jué)得自己作出一點(diǎn)成績(jī)就驕傲自滿(mǎn)。有時(shí)候，我們盡力沉下心來(lái)思考自己是否已經(jīng)考慮好自己的選擇，既然做了選擇我們就要持之以恒堅(jiān)持下去，這些都是需要我們注意的地方，更是一個(gè)優(yōu)秀法務(wù)人員所應(yīng)具有的能力素養(yǎng)。

以誠(chéng)相待 唯心相交方能成其久遠(yuǎn)

可能這些說(shuō)起來(lái)比較空，但是法務(wù)團(tuán)隊(duì)就必須要有這種信任感，否則團(tuán)隊(duì)就是一盤(pán)散沙，不能形成合力出色完成工作任務(wù)。舉例來(lái)說(shuō)，你在法務(wù)部門(mén)，其他同事對(duì)你不信任，你的工作就比較難以落實(shí)。如何建立起別人對(duì)你的信任感?如果單從內(nèi)部主體來(lái)說(shuō)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任感，來(lái)自每次分配的任務(wù)都能按時(shí)完成甚至是超額完成。每次提出的法律問(wèn)題都能得到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整回應(yīng)，工作沒(méi)有連續(xù)多次失誤;部門(mén)同事對(duì)你的信任感，部門(mén)同事之間是相互配合、相互幫助的關(guān)系，每次其他同事遇到困難找到你，你能夠不厭其煩的提供幫助，而不是敷衍了事，這些都會(huì)建立起對(duì)你的信任感;其他業(yè)務(wù)部門(mén)同事對(duì)你的信任感，當(dāng)他們?cè)跇I(yè)務(wù)中遇到各種問(wèn)題時(shí)，你能及時(shí)、準(zhǔn)確地解答他們的疑惑或者提出好的解決方案，必然增添他們對(duì)你的信任感。

作為一名優(yōu)秀的法務(wù)管理者，在對(duì)外與政府部門(mén)和審判機(jī)構(gòu)的溝通交流中，也必須取得他們的信任，做到以誠(chéng)相待以至金石為開(kāi)。

(新媒體責(zé)編：wa12)