●王燁

培訓教育是員工成長成才的有效途徑。中國二十二冶集團華北公司以培訓為抓手，搭建員工成長成才和素質提升平臺，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

華北公司邀請專業(yè)講師為員工開展商務禮儀、執(zhí)行力方面的培訓。培訓中，講師以“課件講解+視頻展示+現(xiàn)場示范+互動交流”的形式，用深入淺出的語言、生動形象的示范和積極的互動，從禮儀概述、形象禮儀、工作交往禮儀、公務接待禮儀等方面詳細解讀了商務禮儀。此次培訓有助于提升廣大員工的綜合素質與修養(yǎng)，提高服務水平，塑造講文明、知禮儀、守規(guī)范的形象，提高執(zhí)行力，為企業(yè)高效運行增活力、添動力。

華北公司開展技術質量業(yè)務培訓，講解技術管理、方案管理、質量管理、質量督查、科技創(chuàng)新(專利、工法、研發(fā))等知識及注意事項。培訓中，公司技術質量系統(tǒng)人員與專家積極互動，溝通交流，針對工作中遇到的實際問題向培訓老師請教。培訓專家結合常見的技術質量問題耐心講解，并對大家提問的問題逐一進行詳細解答。此次培訓，提高了公司全體技術質量人員的業(yè)務管理水平和創(chuàng)新能力，為今后更好地開展工作奠定了堅實的基礎。

華北公司組織基層黨建工作業(yè)務培訓。結合《發(fā)揮領導作用，大力加強國有企業(yè)黨的建設》課件要求及工程項目實際情況，主要講解“三會一課”制度、黨支部工作手冊填寫規(guī)范和如何使基層黨建工作更好地融入生產經營，為項目施工保駕護航。

中國二十二冶集團華北公司將持續(xù)強化培訓力度，全方位提升員工業(yè)務水平和綜合素質，夯實企業(yè)發(fā)展人才根基。

(新媒體責編：wa12)