7月17日，中國二十二冶集團中冶重工唐山公司工會舉行2023年新員工見面會。中冶重工唐山公司在唐領(lǐng)導(dǎo)及部門主管參加了見面會，并對新員工表示了熱烈歡迎，希望他們在中冶重工唐山公司大家庭中，揚帆起航上征途，前程似錦大海闊。

為《青春無悔，奮斗最美!》的歡迎寄語。使大家能盡快適應(yīng)崗位角色，健康成長、早日成才，向新員工提出了四點希望和要求：

第一、求真學(xué)問，練真本領(lǐng)。知識是每個人成才立業(yè)的基石。雖然我們處在一個信息化程度越來越高的社會，獲取知識的渠道和平臺越來越多，但是碎片化的信息、快餐化的知識根本不足以支撐我們的人生與事業(yè)。關(guān)于如何學(xué)習(xí)，我認為主要有三個途徑：首先是向書本學(xué)，各位新員工雖然已經(jīng)走出校門，但仍然要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自覺地多讀書、讀好書、讀與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的書，不斷積累專業(yè)知識，由內(nèi)而外涵養(yǎng)個人氣質(zhì)。其次是向?qū)嵺`學(xué)，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，邊學(xué)邊干，認識和把握自己分管工作的特點和規(guī)律，探尋有效推動工作的路徑和方法。最后是向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，要虛心向他們請教，努力學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗技術(shù)、觀點思維。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，公司將對新員工開展為期一年的“導(dǎo)師帶徒”活動，希望大家高度重視此項工作，不僅向師傅學(xué)，也向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，學(xué)習(xí)書本上沒有的技能和經(jīng)驗，為高效開展工作練就過硬的本領(lǐng)。

第二、找準定位，努力成才。各位新員工一定要志存高遠，從踏上職業(yè)生涯的第一刻起，就要嚴格要求自己，堅持做到理想堅定、信念執(zhí)著，不怕困難、勇于開拓，頑強拼搏，永不氣餒，以奮斗者的姿態(tài)制定自己的近期目標、中期目標和長期目標，將個人職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展需要有機融合，積極考取各類執(zhí)業(yè)資格證書，不斷提升自己的職業(yè)生涯高度，努力成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

第三、躬行踐履，知行合一。各位新員工剛剛走出校門步入社會，缺少相應(yīng)的職場歷練，身上或多或少會有一些與企業(yè)要求不相符的地方，要及時加以改進，牢記躬行踐履，堅持事上磨練，提高實際能力，積極培育重視實踐、深入實踐的實干精神，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。同時，新員工剛上班屬于熟悉階段，工作量不會太飽滿，大家要結(jié)合崗位職責(zé)主動找事做、找活兒干，遇到問題，多與領(lǐng)導(dǎo)同事交流，虛心請教好的工作方法和經(jīng)驗;工作逐漸上手以后要主動思考，多站在企業(yè)發(fā)展和崗位需要的角度上考慮問題，發(fā)揮主觀能動性，富有創(chuàng)造性地開展工作，防止出現(xiàn)消極應(yīng)付、推諉扯皮的不良狀態(tài)。

第四、調(diào)整心態(tài)，追求卓越�，F(xiàn)在各位新員工生活條件相對較好，生活經(jīng)歷單一，從小沒受過挫折，但是走上工作崗位，大家要做好吃苦的準備。今天參加培訓(xùn)，坐在寬敞明亮的辦公樓里，大家的感覺可能還不錯，但接下來我們可能有些人就要去車間和項目一線，每天面對的是鍛件、設(shè)備和鋼筋混凝土，還有手冊、標準、規(guī)范和圖紙等，很辛苦也很枯燥，這是我們成長的必經(jīng)之路，也是生產(chǎn)制造企業(yè)和建筑企業(yè)的真實情況，大家要有充足的心理準備，更要有克服困難的勇氣和信心，扎根一線磨練心智，俯下身子鍛煉才干，不斷追求卓越，早日成為公司的能工巧匠和棟梁之材。

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