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臺(tái)達(dá)榮獲HR Tech China2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和2023員工關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)

賦能員工職涯 開(kāi)創(chuàng)智慧未來(lái)

 

長(zhǎng)期致力于人才培育并重視員工職涯發(fā)展的臺(tái)達(dá),9月8日于知名人力資源服務(wù)平臺(tái)HRtech在深圳舉辦的“數(shù)字化與全面體驗(yàn)時(shí)代——2023人力資源科技年度論壇”中榮膺“2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”和“2023員工關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)”。臺(tái)達(dá)藉由與在校生互動(dòng)的招募營(yíng)隊(duì)、多元且專(zhuān)業(yè)的入職后或在職培訓(xùn),以及致力為員工提供舒適的生活環(huán)境、提供各種服務(wù)平臺(tái)等積極作為,從500多家企業(yè)中脫穎而出。這是臺(tái)達(dá)繼2020、2021年之后再度獲獎(jiǎng),當(dāng)天由臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生代表出席論壇,并于現(xiàn)場(chǎng)分享臺(tái)達(dá)人力資源經(jīng)營(yíng)以及雇主品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

 

廖哲彥表示,感謝HRtech對(duì)臺(tái)達(dá)人力資源工作的肯定。面對(duì)AI科技發(fā)展潮流、節(jié)能減碳蔚為顯學(xué)等外部大環(huán)境的變化,人力資源的科技應(yīng)用以及公司的組織與人力需求的面向也將伴隨市場(chǎng)變化而調(diào)整。因此,通過(guò)臺(tái)達(dá)企業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)員工更多專(zhuān)業(yè)能力,是臺(tái)達(dá)始終如一的理念,也是對(duì)本次論壇“人力資源科技”主題的呼應(yīng),臺(tái)達(dá)會(huì)持續(xù)朝此目標(biāo)前行,賦能員工更寬廣的職涯前景。

 
臺(tái)達(dá)榮獲HR Tech China2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和2023員工關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)。圖為Chuhai.tips合伙人員工體驗(yàn)研究院專(zhuān)家顧問(wèn)Maggie Shao(左)為臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥(右)頒獎(jiǎng)。

臺(tái)達(dá)榮獲HR Tech China2023員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和2023員工關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)。圖為Chuhai.tips合伙人員工體驗(yàn)研究院專(zhuān)家顧問(wèn)Maggie Shao(左)為臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥(右)頒獎(jiǎng)。

在員工體驗(yàn)的部分,臺(tái)達(dá)積極在華東與華南等地舉辦營(yíng)隊(duì)活動(dòng),讓招募目標(biāo)對(duì)象的學(xué)子們通過(guò)和在職同仁的互動(dòng)與公司參訪,深入了解臺(tái)達(dá)的優(yōu)勢(shì),并在新人入職后安排專(zhuān)門(mén)課程,讓新進(jìn)員工可以順利適應(yīng)環(huán)境與工作節(jié)奏。此外,臺(tái)達(dá)定期組織開(kāi)展通用類(lèi)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn),在2022年投入金額約442萬(wàn)元,開(kāi)展培訓(xùn)約29,576次,培訓(xùn)人次達(dá)106萬(wàn)人次,員工培訓(xùn)人均時(shí)長(zhǎng)24小時(shí) / 人,賦能員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人能力。在員工關(guān)愛(ài)方面,臺(tái)達(dá)推行人性化管理,致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境,2022年,安全生產(chǎn)投入金額達(dá)1,442萬(wàn)元,并貼心關(guān)愛(ài)員工,為員工提供舒適的生活環(huán)境,配備圖書(shū)館、休息區(qū),免費(fèi)提供各類(lèi)健身設(shè)施,為員工提供舒適的生活環(huán)境,并建立一站式服務(wù)大廳和服務(wù)平臺(tái),獲評(píng)“優(yōu)秀職工之家”,2022年,臺(tái)達(dá)職業(yè)健康體檢率100%,健康檔案覆蓋率100%,未發(fā)生一起職業(yè)病事件;谏鲜龈黜(xiàng)努力,臺(tái)達(dá)2022年員工滿意度達(dá)91%。歡迎所有的人才加入臺(tái)達(dá)的行列,在臺(tái)達(dá)永續(xù)發(fā)展自己的未來(lái)。

 

HRTech致力于通過(guò)科技方法來(lái)推動(dòng)中國(guó)人力資源領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)新科技新趨勢(shì)新產(chǎn)品新方向。HRTech核心報(bào)道中國(guó)人力資源相關(guān)科技創(chuàng)新企業(yè)與產(chǎn)品,關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊,定期發(fā)布的中國(guó)人力資源上市公司榜單和全球人力資源科技上市創(chuàng)新公司TOP20榜單,并對(duì)于中國(guó)細(xì)分專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀實(shí)踐、卓越公司、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行表彰。

 
臺(tái)達(dá)憑借系統(tǒng)化的人力資源管理體系和數(shù)字化人力資源管理實(shí)踐,從500多家企業(yè)中脫穎而出,獲得HRtech的獎(jiǎng)項(xiàng)肯定。

臺(tái)達(dá)憑借系統(tǒng)化的人力資源管理體系和數(shù)字化人力資源管理實(shí)踐,從500多家企業(yè)中脫穎而出,獲得HRtech的獎(jiǎng)項(xiàng)肯定。

關(guān)于臺(tái)達(dá)

 

臺(tái)達(dá)創(chuàng)立于1971年,為全球提供電源管理與散熱解決方案,并在工業(yè)自動(dòng)化、樓宇自動(dòng)化、通信電源、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、電動(dòng)車(chē)充電、可再生能源、儲(chǔ)能與視訊顯示等多項(xiàng)產(chǎn)品方案領(lǐng)域居重要地位,逐步實(shí)現(xiàn)智能制造與智能城市的發(fā)展愿景。臺(tái)達(dá)秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛(ài)地球”的經(jīng)營(yíng)使命,將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式相結(jié)合,運(yùn)用高效率電力電子核心技術(shù),以應(yīng)對(duì)氣候變化帶來(lái)的環(huán)境議題。臺(tái)達(dá)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布全球,在五大洲近200個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)、研發(fā)中心和生產(chǎn)基地為客戶提供服務(wù)。

 

多年來(lái),臺(tái)達(dá)投入事業(yè)運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)的成就榮獲多項(xiàng)國(guó)際榮耀與肯定。自2011年起,臺(tái)達(dá)連續(xù)12年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (Dow Jones Sustainability Indices, 簡(jiǎn)稱(chēng)DJSI) 之“世界指數(shù)”(DJSI World Index) ,亦于2022年榮獲CDP全球環(huán)境信息研究中心評(píng)比的氣候變化與水安全管理雙“A”領(lǐng)導(dǎo)級(jí)企業(yè),并連續(xù)6年獲評(píng)供應(yīng)鏈參與領(lǐng)導(dǎo)者。

(新媒體責(zé)編:wa123)

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