中鐵電氣化局工業(yè)公司寶雞檢測(cè)公司作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航定向，深入踐行“四強(qiáng)四優(yōu)”黨建工作法，推動(dòng)黨建工作與公司治理、業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)深度融合。通過(guò)“四強(qiáng)化”夯實(shí)組織基礎(chǔ)，以“四優(yōu)效”提升發(fā)展質(zhì)量，企業(yè)持續(xù)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)勝勢(shì)和發(fā)展動(dòng)能，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的“紅色引擎”。

 

強(qiáng)化理論武裝，鑄就政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬的骨干隊(duì)伍

 

黨支部構(gòu)建起“黨支部—黨小組—黨員”三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、積極分子及團(tuán)員青年學(xué)習(xí)全覆蓋。在嚴(yán)格落實(shí)黨員教育“9+N”模式及七項(xiàng)組織生活制度基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新形式，融合紅色教育基地實(shí)地教學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)比學(xué)趕超、職工講堂交流互學(xué)等多種載體，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)、入腦入心。聚焦青年職工成長(zhǎng)，常態(tài)化開(kāi)展技能、安全、6S管理等培訓(xùn)，扎實(shí)推行“雙導(dǎo)師”帶徒機(jī)制，并將技能考核納入員工綜合評(píng)估體系，切實(shí)達(dá)到以學(xué)促干、提能礪為的效果。年度黨員人均學(xué)習(xí)超40學(xué)時(shí)，多項(xiàng)黨建研究成果獲《中國(guó)中鐵》簡(jiǎn)報(bào)、全國(guó)基層黨建網(wǎng)等平臺(tái)刊發(fā)推廣。

 

強(qiáng)化組織建設(shè)，打造凝心聚力、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘

 

黨支部堅(jiān)決扛起“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)以“四好班子”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，堅(jiān)持將講政治、抓經(jīng)營(yíng)、履責(zé)任融為一體，依托周例會(huì)機(jī)制確保各項(xiàng)工作高效落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和支委會(huì)議事規(guī)則，完成“黨建入章”，累計(jì)修訂完善黨建制度30余項(xiàng)，整改各類(lèi)問(wèn)題40多個(gè)。在上級(jí)黨建工作責(zé)任制考核中持續(xù)位居前列，兩次獲評(píng)集團(tuán)公司“五星級(jí)黨支部”，多次榮獲“紅旗黨支部”稱(chēng)號(hào)。創(chuàng)新開(kāi)展“職工微建議認(rèn)領(lǐng)、微實(shí)事辦理”活動(dòng)，通過(guò)“收集、研判、交辦、落實(shí)、反饋”五步閉環(huán)工作法，有效解決了涉及人員管理、收入分配等職工關(guān)切的20余項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題，黨組織凝聚力顯著提升。近年來(lái)，已有18名青年員工主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，黨支部綜合考評(píng)得分高達(dá)99.87分。

 

強(qiáng)化隊(duì)伍賦能，培育技藝精湛、勇于攻堅(jiān)的先鋒力量

 

黨支部以“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)”活動(dòng)為主要抓手，設(shè)立6個(gè)紅旗責(zé)任區(qū)、20個(gè)黨員先鋒崗，推動(dòng)“問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單”考核細(xì)則落地見(jiàn)效，激勵(lì)黨員在經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓、檢測(cè)生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)一線(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。公司檢測(cè)試驗(yàn)責(zé)任區(qū)連續(xù)5年獲評(píng)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組，20余名黨員獲得集團(tuán)公司及以上表彰。大力弘揚(yáng)“添翼文化”和“匠心精神”，依托職工創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽等平臺(tái)，組建黨員攻關(guān)突擊隊(duì)，聚焦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、專(zhuān)用工裝研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)集中攻堅(jiān)，參與編制國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)，取得研發(fā)成果20多項(xiàng)，獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)12項(xiàng)，多項(xiàng)科研成果達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。黨政工團(tuán)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化黨小組設(shè)置，開(kāi)展“黨員教檢測(cè)”“黨員講安全”等特色活動(dòng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合向一線(xiàn)深化，鍛造出一支平均年齡34歲、本科以上學(xué)歷占比78%的充滿(mǎn)活力的骨干人才隊(duì)伍。

 

強(qiáng)化黨業(yè)融合，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效的發(fā)展動(dòng)能

 

深入推進(jìn)“黨建+”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與中心任務(wù)同頻共振、深度融合。“黨建+教育”聚焦職工綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能雙提升，鍛造了一支想干事、能干事、干成事的黨員隊(duì)伍，公司中級(jí)職稱(chēng)及以上人員占比達(dá)31%，5人獲評(píng)“中鐵電工科技拔尖人才”，2對(duì)師徒榮獲“中鐵電工模范師徒”稱(chēng)號(hào);“黨建+服務(wù)”堅(jiān)持內(nèi)部職工與外部客戶(hù)雙滿(mǎn)意導(dǎo)向，在鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)同時(shí)積極開(kāi)拓新領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍已覆蓋20余條國(guó)家鐵路干線(xiàn)和30余條城市軌道交通線(xiàn)路產(chǎn)品檢測(cè)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻番，市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提高;“黨建+檢測(cè)”著力推動(dòng)檢測(cè)能力、產(chǎn)能規(guī)模和認(rèn)證項(xiàng)目擴(kuò)展，新增45類(lèi)產(chǎn)品235項(xiàng)檢驗(yàn)參數(shù)，實(shí)現(xiàn)了電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件檢測(cè)全覆蓋，成為CRCC(中鐵檢驗(yàn)認(rèn)證中心)及國(guó)家鐵路局RC認(rèn)證的簽約實(shí)驗(yàn)室，連續(xù)兩年承擔(dān)國(guó)家鐵路局年度監(jiān)督抽查任務(wù)，年年超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。(作者：羅振、王東)

 

黨員宣誓

黨小組積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)教育座談會(huì)

創(chuàng)崗建區(qū)表彰

舉辦迎七一健步走活動(dòng)

(新媒體責(zé)編：wa123)