為確保雙節(jié)形勢平穩(wěn)，九月以來，中國十七冶集團城建工程技術(shù)分公司承建的靈璧縣建筑垃圾資源化利用項目持續(xù)強化勞務(wù)用工實名制管理，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

面對項目施工時間較長、勞務(wù)工人流動性大、勞務(wù)實名制管理難度大的普遍行業(yè)難題，項目按規(guī)定分別設(shè)置勞務(wù)管理機構(gòu)和勞務(wù)管理員，制定勞務(wù)管理制度；及時收集、核對勞務(wù)工花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書、體檢報告等勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料。由于本項目性質(zhì)特殊，施工現(xiàn)場無法做到全封閉管理，項目部特采用“門禁打卡+電子圍欄”的方式對現(xiàn)場勞務(wù)工進行考勤，夯實勞務(wù)實名制打卡工作，項目智能化、信息化管理手段的應(yīng)用，為加強項目勞務(wù)工實名制管理奠定了良好的基礎(chǔ)！

項目部勞務(wù)實名制管理工作有效維護了廣大勞務(wù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范了勞務(wù)用工管理，降低了勞務(wù)糾紛風(fēng)險，極大的激發(fā)了勞務(wù)隊伍的工作熱情，為推進項目健康穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的勞務(wù)用工基礎(chǔ)。

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