工作已超十年的朋友，肯定有會這樣的感受：剛踏入社會的前幾年，工資蹭蹭漲得飛快，有時候甚至換個工作就能翻倍，但隨著工作年限越來越長，工作經驗越來越豐富，薪資卻漸漸開始停滯不前，不管怎么努力都無法使之再往上提升一個臺階。

筆者有個朋友就是這樣的。他工作第一年的時候，工資還不到2000元，但因為其業(yè)務能力較為突出，再加上年輕人也比較好學，腦海中時不時能蹦出新的點子幫助取得良好的工作成效，所以前三年幾乎每一年工資都能翻倍，到第四年的時候他的月收入已經達到了1.2w。但再往后，每年工資上漲的幅度便非常小了，甚至不到10%。

生活中這樣的情況是十分常見的。因為在不少公司中，工資往往與職級掛鉤，從一個普通的實習生變成資深員工，再到部門經理，只要工作踏實進步快，相對而言還是比較容易實現的，每一次升職工資都能帶來質的飛躍。但成為再往上的總監(jiān)、分公司總負責人，就比較困難了，也就是說通過職級變動獲得收入大幅增長幾乎已不可能。與此同時，工作多年后，大部分人的工作勁頭和工作狀態(tài)，以及接受新鮮事物的能力，相比以前會有所下降，而這也是導致收入停滯的一個重要原因。

這個時候，大家就觸及到了收入天花板，工資“到頂”了，不能再多了。不過，我們日常生活開銷是逐漸加大的，于是壓力便一日重過一日。不少人急欲打破收入天花板卻苦于不知從何下手。

在此，華南建業(yè)理財師給大家分享了一點建議：每一層天花板的突破，都需要個人能力再上一個新臺階，包括專業(yè)技能的提升、思維方式的升級、大局意識的建立，以及執(zhí)行力的強化。只有在這四個方面不斷努力，才能帶來收入數字的變化。當然，跳槽也不失為一個可以考慮嘗試的加薪途徑，有時候不是沒有能力，而是能力得不到淋漓盡致地發(fā)揮，踏入一個新的行業(yè)、謀求一個新的職位，或許能帶來新的收獲。

除此之外，理財必不可少。人賺錢永遠追不上錢賺錢，當你在靠譜理財渠道投入的本金到了一定程度，理財收入超過工作收入也不是不可能。舉個例子，假如有100萬的閑置資金，購買年化收益12%、按月付息的理財產品，正常情況下每個月到手的投資回報便有1萬塊;即使投資10萬，每個月收益也有1000，不用付出額外的時間和精力便可輕松增收，何樂而不為?

有人可能會問了：到哪里去找年化收益12%的理財產品?基于自身的理財經驗，筆者認為網貸理財不容錯過。以業(yè)內口碑不錯的小而美平臺華南建業(yè)為例。華南建業(yè)系廣東華南建業(yè)投資有限公司，是中國互聯網金融協會首批會員，也是國內少有的icp、edi、國家信息安全等級保護三級證書三證齊全的智能金融服務平臺。華南建業(yè)平臺專注于綜合金融業(yè)務，泛財富管理業(yè)務，竭誠為用戶提供多場景、多元化、智能化可投項，打造智能綜合型金融平臺，致力實現全民財富的保值增值。華南建業(yè)平臺借助大數據風控、移動支付等先進的互聯網金融科技，令投融資變得更簡單、更透明、更科學，為中國新興人群及年輕家庭等提供專業(yè)、高效、安全的金融信息匹配、咨詢等一站式服務。

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(新媒體責編：syhz0808)